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四川新聞網--成都晚報訊：
專家釋疑：以省平均工資為基數，是為方便參保人員隨時“攜帶”個人賬戶
本報記者黃旭陽 攝影劉晉川
去年成都市養老保險繳費是以2004年成都市職工年平均14638元為繳費基數，2005年成都市在崗職工平均工資17279元，但今年成都市養老保險繳費卻以2005年全省平均工資15826元作為繳費基數。為什么？昨日，成都市社保局專家何國鑫對此釋疑。
變化原因
參保者工作變化 便于“攜帶”個人賬戶
以前成都市養老保險實行屬地化管理，而去年《國務院關于完善企業職工養老保險制度的決定》實施后，四川省人民政府關于養老保險有關問題規定：全省各地參加企業基本養老保險的單位和職工、個體繳費人員繳納基本養老保險費的基數涉及到的“職工平均工資”，統一使用上一年度全省在崗職工平均工資。
何說，《國務院關于完善企業職工養老保險制度的決定》實施后，目的是做實個人賬戶，便于參保人員在工作變動后能隨身“攜帶”個人賬戶，便于養老保險個人賬戶實現全國統一聯網。
具體變化
個體參保人員養老保險費基數7檔變3檔
何國鑫說，去年，成都市城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加基本養老保險的基數以前為7檔，即成都市在崗職工平均工資的60% 、80% 、100%、150%、200%、250%和300%，繳費比例20%。而今年城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加基本養老保險的基數調整為3檔，即60%、80%、100%，繳費比例仍為20%。
·特別提示·
單位不按實際收入繳費 先補后罰
在職職工：繳納社保分為單位繳費和個人繳費，并以職工個人收入為基數(包括獎金、加班費、津貼和補貼)：其中單位繳費=個人工資基數*20.6%(含捆綁征收的0.6%的生育保險)；個人部分=個人工資基數*8%。
提醒：如果單位未按照職工實際收入繳納社保，職工可向社保局和勞動監察部門投訴，如果查實，單位不但要補繳社保，還將受到勞動監察部門處罰。
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