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南京出臺就業再就業新政策：失地農民、特困生就業將獲扶持
昨天下午，“南京市就業和社會保障工作會議”在市政府召開，比起往年的“就業再就業會議”，記者發現名稱上就有了鮮明的變化。南京市委副書記陳家寶表示，現在兩大難題是：新增勞動力就業問題，以及農村富余勞動力轉移就業問題。為此，《市政府進一步加強就業再就業工作的意見》昨天正式公布。今天10：30-11：30，南京市勞動和社會保障局就
業管理中心副主任朱駿在快報生活網就就業再就業問題進行在線解答。
公益性崗位對困難人群優先
“公益性崗位要優先安排就業困難群體！”南京市勞動和社會保障局副局長殷民介紹說，對吸納就業困難人員就業并簽訂1年以上期限勞動合同、按時足額繳納社會保險費的各類用人單位，按實際招用人數，在相應期限內給予崗位補貼和社會保險補貼。社會保險補貼額按單位為所招人員實際繳納的養老、醫療、失業、工傷和生育保險費計算。“4050”人員在公益性崗位工作超過3年的，或者距法定退休年齡不足5年且在公益性崗位工作滿1年以上的，社會保險補貼期限可相應延長。
對持《再就業優惠證》的就業困難人員從事靈活就業后，向街道社區申報就業并參加社會保險的，按其實際繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育保險費金額三分之二的標準給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。
《意見》對就業困難群體明確界定：即持《再就業優惠證》或《就業登記證》的就業困難對象，包括截止2007年底女40周歲以上、男45周歲以上的下崗失業人員；享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的失業人員；單親家庭中的下崗失業人員；夫妻雙方均下崗失業的人員；“零就業家庭”的人員；特困職工家庭有就業能力和就業愿望的人員，有勞動能力和就業愿望的殘疾人等。
公益性崗位是指：在社區開發的保潔、保綠、保安及社會化服務等公益性崗位，街道、社區等提供的公用事業服務性、家政服務性等崗位，城市管理、社會治安、交通秩序等協管崗位。
技師將享受工程師待遇
昨天，南京公布了《關于加快高技能人才隊伍建設的決定》(討論稿)。
《決定》要求，從今年起，南京各行業、用人單位將建立起高技能人才工資分配、崗位津貼、獎勵激勵制度。對在關鍵工種(崗位)上解決技術難題及帶徒傳技等方面作出重要貢獻的高技能人才，用人單位可實行“年薪制”，年薪水平可按不低于本單位在崗職工平均工資的3倍確定。為做出突出貢獻的高技能人才建立補充養老保險和補充醫療保險。高級工、技師、高級技師應分別對應助理工程師、工程師、高級工程師(副高)專業技術職務，在出國培訓、住房補貼、休假療養等方面享受同等待遇。
失地農民就業有扶持
在法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望但未能就業的被征地農民，視同城鎮登記失業人員，發放《就業登記證》，憑《就業登記證》享受城鎮登記失業人員的就業扶持政策；符合規定的就業困難被征地農民，發給《再就業優惠證》，憑《再就業優惠證》享受城鎮下崗失業人員就業再就業扶持政策。
接收1個特困生補貼3000
今年南京市生源的畢業生有2.9萬人，大于去年的人數，再創新高。為此，今年南京全年將舉辦畢業生市場50多次，組織近5000多家單位針對畢業生招聘，提供需求崗位4萬余個。
對于南京重點企業、重點項目和民營企業引進高層次、緊缺專業的畢業生提供暢通“綠色通道”，南京市將取消所有限制。凡單位確定引進的畢業生，一律按照特事特辦的原則，直接辦理相關就業手續，并提供快速高效的雙免服務，即對用人單位和畢業生辦理就業手續全部免費。
為促進困難家庭大學生盡快就業，南京將專門開設特困生就業服務窗口，實行一條龍免費服務，專門受理特困生就業援助申請。同時，南京將以優惠政策鼓勵用人單位同等條件下優先錄用特困生，每接收一名特困生給用人單位發放一次性安置補貼3000元。快報記者 項鳳華 都怡文
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