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市勞動和社會保障局局長管林根街頭辦公時表示：“新辦法將體現多繳多拿，少繳少拿”
【本報訊】 昨天我市開展勞動保障政策法規咨詢日活動，市勞動和社會保障局局長管林根街頭辦公，為市民和勞務工答疑解惑。咨詢投訴熱點集中在工傷保險、欠薪等，還有勞務工專門前往就養老保險金計發辦法獻計獻策。
局長街頭回函
為督促用人單位依法規范管理，增強廣大勞動者依法維權意識，在全社會形成維護勞動者合法權益的良好氛圍，市勞動保障部門昨天在勞動就業大廈前設點，開展“認真貫徹落實《勞動法》，維護勞動者合法權益”勞動保障政策法規咨詢日活動。記者在現場看到，許多前來投訴的勞務工來時愁眉苦臉，離開時卻笑逐顏開。王先生來深圳14年，在江蘇省某建設股份有限公司在深圳的子公司工作，他說：“我去年因生病解除勞動合同，按照有關規定，公司應該支付給我醫療補助金。但深圳子公司要我去找江蘇總公司，江蘇總公司又說這是深圳子公司的事情，我被‘踢皮球’，來來回回跑了三趟事情也沒有得到解決�！惫芰指H筆寫了函讓深圳子公司協商解決，并讓王先生所在的六處勞資科給予適當補助。
擬改革養老保險金計發辦法
肖先生來到活動現場，他既不是來咨詢也不是要投訴，而是前來獻計獻策。按照目前的政策規定，非本市戶籍的員工實際繳費年限累計滿15年，且在達到國家規定退休年齡的前5年在我市連續繳費的，才可以在深圳領取養老金。肖先生認為“這個門檻太高”，他說：“我來深圳十幾年了，今年53歲，戶口還一直在內地。按照現在的政策，假如我在59歲那年被老板炒掉的話，又沒有找到工作，由于沒能在退休前5年連續繳費，我就沒辦法在深圳領取養老金。其實不少在深圳打工的人都遇到這樣的情況。”管林根表示：“肖先生的建議很好，我市目前也正在著手改革養老保險金的計發辦法，新辦法將更加靈活，體現多繳多拿，少繳少拿。”
非法用工要追究責任
工傷保險成為咨詢投訴的一大熱點。有些勞務工與用人單位沒有簽勞動合同，遇到工傷時處理起來比較麻煩。夏先生從湖南來深圳8年，一直幫著西麗街道光前村的村民鄭某干些建筑工地上的活。他說：“我們合作很默契，他一攬活就叫我去，我隨叫隨到，我們之間也從來沒有簽過勞動合同�！笨山衲�2月，夏先生在一次施工中從屋頂摔落，頭部、腿部傷勢嚴重，鄭某給他支付了一部分醫療費用以后就不肯再支付任何費用了。接訪的工作人員將這件事轉到相關部門進行調查取證。
工作人員提醒勞務工，在找工的時候一定要擦亮眼睛，不要到非法用工單位“打黑工”。進入工廠、工地打工要與對方簽訂勞動合同，要求對方購買工傷保險。工作人員同時也指出，即使勞務工所在的用工單位是非法用工單位，但與勞務工發生了事實勞動關系，勞動保障部門依然要追究該單位的責任。勞動監察部門在核實情況后，將開具整改通知書，限期用工單位在指定的時間內支付給勞務工一次性賠償金和醫療費用。
截至昨日中午12點，勞動就業大廈前的咨詢點就接待來訪上萬人次，受理勞動保障相關投訴近40宗。
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