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【記者胡嘉莉深圳報道】
市勞保局呼吁加快修訂特區企業員工社會養老保險條例記者從深圳有關部門獲悉，截至今年8月，深圳市基本養老統籌基金赤字累計達13.40億元，深圳市勞動保障局有關負責人表示，出現赤字的原因，是基本養老保險繳費費率逐年下降。深圳有關部門建議，適當提高繳費比例，緩解日益增長的赤字問題。據悉，深圳統籌基金繳費比例在全國為最低。
據了解，今年，深圳市社會保險基金運行的總體情況是：全市社會保險基金收入95.35億元，完成預算87.79%，支出43.58億元，完成預算63.86%；收支相抵結余51.77億元，完成預算128.24%。其中，基本養老統籌基金收入89.37億元，支出102.77億元，赤字13.40億元。
對于基本養老統籌基金出現逾13億赤字，深圳市勞動保障局有關負責人解釋說，因為1996年、1999年和2001年將基本養老保險繳費費率由21%逐
步調整到19%、17%和13%，其中統籌基金部分由6%一次下調到2%，這是全國最低的比例。
針對這一情況，深圳市勞動保障局向市人大常委會建議加快修訂養老保險條例，建議市人大盡快修訂《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》，深圳市勞動保障局的建議包括：一是適當提高繳費比例；二是適當調低勞務工繳費基數，減輕企業和員工特別是勞務工的繳費負擔，擴大基金的覆蓋面；三是進一步完善待遇計發辦法，強化繳費激勵機制。
深圳市勞動保障局有關負責人指出，目前深圳市戶籍人口失業人數大概是2萬人左右，其中相當一部分人沒有再就業的競爭能力。深圳市1997年出臺了《深圳經濟特區失業保險條例》，但目前形勢已發生很大變化，相關條款需要修改。該負責人舉例說，現在“零就業”家庭的低保補貼是每人443元，同時其子女還可以享受教育、住房方面的優惠。如果有一人就業，工資超過1200元，該家庭就不再享受失業保險。由此造成工作后的收入比享受低保時還要低，不利于鼓勵就業。
從2002年起，深圳市每年從財政中拿出7000萬元用于再就業工作，為交通協管員等以工代賑崗位員工支付工資用的就是這筆資金。該項政策的3年過渡期將于今年年底到期，目前面臨資金無以為繼的問題，相關員工有可能再次失業。因此，市勞動保障局目前正在進行《失業保險條例》的政策調研，并建議修改有關規定，使失業保險基金可用于再就業安置項目，以解決以工代賑崗位員工的燃眉之急。
據悉，目前公務員和企業員工在社會保險待遇上的差距很大：企業人員在退休后平均工資是2000元左右，而公務員的退休工資平均4000元，其家屬和子女可同時享受醫療保險。（28C6）
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