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在國務(wù)院《工傷保險條例》頒布兩周年之際，深圳市勞動和社會保障局、市社保中心及六區(qū)社保部門昨日上街設(shè)30個社保點，宣傳工傷保險政策法規(guī)，解答群眾疑難問題。
工傷保險是強制購買的
很多人對《工傷保險條例》中的法律法規(guī)并不熟悉。在咨詢活動中被提及最多的就是
工傷保險和其他社保項目是否要捆綁購買。對此，市勞動局局長管林根表示，去年國家勞動和社會保障部就已經(jīng)明確規(guī)定，社保不必捆綁購買，但工傷保險是強制購買的，各用人單位必須全員參保，否則將被罰員工工資總額的1-3倍，被罰當(dāng)月不買，下月還要繼續(xù)罰。
業(yè)務(wù)員也應(yīng)購買工傷保險
在昨天的咨詢現(xiàn)場，有很多在公司外面跑業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員，他們普遍反映單位只給他們購買意外商業(yè)保險，但他們經(jīng)常奔波在外，人身安全方面存在很大風(fēng)險，所以他們迫切希望單位能為他們購買工傷保險。對此，市勞動保障局工傷處負(fù)責(zé)人表示，只要和單位簽訂了勞動合同或有事實勞動關(guān)系存在，單位就必須為其購買工傷保險，有不買者，員工應(yīng)及時到社保部門投訴。個體工商戶也應(yīng)參加工傷保險。
勞動關(guān)系是工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)
該負(fù)責(zé)人還表示，有一些員工申請工傷認(rèn)定時，不能提供勞動關(guān)系有效證明，既沒有與用人單位簽訂勞動合同，也沒有工卡、工衣、工作證等，致使工傷認(rèn)定困難，工傷認(rèn)定的重要前提是員工與用人單位建立的勞動關(guān)系，所以員工應(yīng)聘后務(wù)必簽訂和保留勞動合同，或收集和用人單位構(gòu)成事實勞動關(guān)系的有效證據(jù)，以備不時之需。若用人單位未及時為受傷員工提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。”(記者曾妮 通訊員王彤 )
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