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荷蘭全球人壽董事長:不會在中國過快擴張


http://whmsebhyy.com 2005年05月18日 14:24 21世紀經濟報道

  本報記者 徐 炯 陳 懇 上海報道

  5月15日上午10點,在上海浦東香格里拉酒店,59歲的美國人唐納德·謝帕德(Donald J Shepard)非常興奮地告訴記者,他和公司的年輕管理人員去貴州農村體會了真正的中國國情。“北京、上海,不是中國的全部。去那里看看,才能更好地了解中國。”他說。

  唐納德是荷蘭全球人壽(AEGON)保險公司董事長兼CEO。作為全球十大的保險集團之一,創始于1844年的AEGON管理著全球3000億美元資產,但卻是涉足中國保險市場較晚的跨國保險集團。直到2002年5月,AEGON和中國海洋石油總公司,按各自50%的出資比例,合資成立了海康人壽保險有限公司。

  2005年4月,獲保監會批準,海康人壽在北京成立分公司,并且海康人壽的注冊資本也將從3億人民幣增加到6億人民幣。

  在北京分公司開業之際,唐納德來到了中國。在上海期間,他接受了本報記者的獨家專訪。

  大量出售非核心業務

  《21世紀》:今年以來,各國監管機構都特別強調保險公司的治理結構。在加緊監管的情況下,AEGON的治理結構是如何調整的?

  唐納德:AEGON在全球都有非常廣泛的治理經驗,AEGON在紐約是一家上市公司,我們要達到美國很多公司治理方面的要求,包括新出臺的《塞班斯》法。

  另外,AEGON的總部在荷蘭,荷蘭專門有一個公司治理委員會,委員會曾出臺以一個人的名字命名的法案,這個人就是我們監事會的成員。你可以想象,我們在公司治理上的要求有多高。

  《21世紀》:由于實施了新的國際金融報告準則(International Financial Reporting Standards),2005年第一季度AEGON的盈利有所下降,這對AEGON的影響有多大?

  唐納德:一般而言,我們不會對公司的財務表現做任何預測。這有兩個方面原因,第一,財務的結果很大程度上受到金融市場以及利率等因素的影響,很難去預測;第二,第一季度美國推出新的會計標準,所以財務指標發生變化也是正常的。日常決策的時候,我們還是更多采用營運收入、內在價值來指導決策。

  按照新的標準,我們一季度的日常營運收益下降5%,但是如果按照內在價值計算,我們的表現還是相當不錯的。采用新的會計準則之后,以后的預測難度會更大一些。

  《21世紀》:2004年AEGON出售了大量不屬于壽險類的非核心業務,這一戰略性調整現在進行到哪一步了,這是不是在監管日益加強的情況下,增加獲利能力的措施?

  唐納德:其實,AEGON的非核心業務已經出售得差不多了。目前還剩下不多的幾項,但是其重要性不如已經出售的那些。AEGON現在的主要經營精力都放在核心業務的拓展上,出售非核心業務的確是為了增強核心業務的盈利能力,這也是AEGON長期以來堅持的經營策略之一。

  《21世紀》:AEGON現在的戰略是要增強公司的獲利能力,但AEGON也在不斷地投資人壽業務。從常理上說,新成立的壽險公司需要3-5年才能實現盈利。在短期和長期收益這點上,是否存在矛盾?

  唐納德:壽險和養老金業務是一個長期的業務,所以每次進入一個新的市場,或者向市場推出新的產品都特別需要有耐心。否則一旦犯錯誤,其后果在很長時間里都不會消失。

  盡管如此,我們對新興市場的業務仍然是非常看重的。對于一個新的市場而言,3-5年能盈利已經是很不錯的。AEGON在考慮進入新的市場投資時,也會設置一個投資的上限,一般不超過凈收益的3%。在2004年的新增業務中,15%來自新興市場。

  實現有利可圖的增長

  《21世紀》:AEGON一直采用權力下放的組織模式和本地化經營策略,對中國的合資公司也是采用這一策略嗎?

  唐納德:我們對于本土團隊的培養非常重視。在研發、市場開拓、品牌管理方面,給本地團隊相當大的決策權。

  我們對于公司審計、風險控制和公司財務方面采用集中管理。總部對于本地團隊的約束體現在資本的話語權上。因此,本土團隊需要達到總部所要求的投資回報率。

  我們的合作伙伴是一個非常國際化的企業,經營管理非常好。最后,我們有AEGON大學,即所謂員工培訓計劃。AEGON每年挑選40名左右優秀的員工,在美國接受兩個星期的培訓,再過一年,他們還有一個機會在歐洲進行學習訪問和交流。

  《21世紀》:相對于美國友邦保險、德國安聯等其他國際保險集團,AEGON無疑是一個后來者,AEGON會不會采取較快的擴張速度來追趕競爭者?

  唐納德:我不這樣看。因為中國市場的容量非常大,機會非常多,即使競爭多一點,大家都還是有機會。

  另外,晚進入中國市場,其實也是有好處的,后來者可以從先行者那里學到很多東西,避免犯一些錯誤。其實,先行者為后來的公司培養了相當多的專業人才,這對我們也是有利的。我們希望自己的業務增長,但是增長的同時,我們更強調增長的質量,例如分銷渠道的拓展等。總之,AEGON要實現有利可圖的增長。

  《21世紀》:隨著業務的快速擴張,保險公司將面臨償付能力不足的可能。AEGON是否有隨時追加海康人壽資本金的計劃?

  唐納德:首先,AEGON不會追求過快的擴張,AEGON注重增長的質量和在中國市場的聲譽。為保持公司的償付能力,通過增加資本等手段我們都會考慮。中國團隊最終實現的目標是要為股東提供滿意的投資回報率,保證股東的投資回報達到要求。

  《21世紀》:除壽險外,AEGON還有其他的業務,例如養老金、資產管理和相關業務,中國市場目前只有壽險,其他幾項業務何時引入中國?

  唐納德:AEGON非常注重產品的創新,非典時期,海康是國內外資公司中唯一一家開發相應保險產品的公司。AEGON期待在適當的時候,向中國市場引入公司養老金業務的經驗和專長。上個月,海康人壽的團險業務獲得批準,我們已經可以開展團險業務。另外,我們對資產管理業務也比較感興趣,這對于保險公司以及養老金業務、企業年金等資金運用都非常重要,我們正在積極尋找合適的合資機會進入中國市場。

  (本報記者趙萍對此文亦有貢獻)


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