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家庭支柱保障不可少http://www.sina.com.cn 2007年04月23日 03:18 中國證券網-上海證券報
今年35歲的吳先生在一家知名外企工作,年收入大約15萬元。太太在一家國企上班,年收入5萬元左右。吳先生每月要寄錢給老家的父母聊表孝心。兩年前他又喜得貴子,驟感肩上的擔子重了許多。此外,住房按揭以及養車費用也是一筆不小的開支。雖然這兩年投資一點基金,小炒了一把股票,但用錢的地方實在太多,也不知賺來的錢花到哪里去了。 理財狀況分析: 吳先生上有老下有小,承擔著較大的家庭責任。雖然吳先生之前也有做些小投資,但由于缺乏財務上的規劃,所得收益也逐漸流失。吳先生已經漸入中年,如果繼續這樣無規劃的理財方式,其未來的養老生活令人擔憂。同時值得關注的是,吳先生沒有任何的保障規劃,他的家庭經受不起任何風險的考驗。 理財規劃建議: 除了投資基金和股票之外,理財顧問建議吳先生從每月工資中撥出一部分用來定期定額建立自己的養老保障計劃,并推薦了太平人壽的“一諾千金成長型年金養老計劃”。 該計劃年繳保費8600元(平均每月720元),繳費期20年,保額20萬元。吳先生如選擇從60周歲開始每年領取年金,則首年領取15563元,年金領取額逐年增長,至85周歲可累計領取492580元(按中檔紅利假設)。吳先生也可選擇其他年金領取方式,領取額會有所變化。 此外,為了幫助吳先生更好地規避未來可能發生的健康、意外風險,理財顧問還建議吳先生投保一定的重大疾病保險和意外、醫療險。同時,為太太和孩子購買女性疾病險種、少兒醫療以及教育金產品也是不錯的選擇。
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