8月2日，《上海全面推廣外來人員綜合保險》一文刊出后引起廣泛關注，本刊接到不少關于外來從業人員綜合保險保障范圍的咨詢電話，特別對老年補貼產生疑問。對此，記者再次采訪了上海市外地勞動力就業管理中心，就外來從業人員綜合保險的保障范圍進行了詳細了解。

　　按《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》規定，參保的外來從業人員可以享受三項待遇：老年補貼、工傷保險和住院醫療待遇。2005年4月1日起，又增加了日常藥費補貼。

　　老年補貼：2005年4月1日起，三年內繳費累計滿12個月，可以領取一份老年補貼憑證，額度為每一繳費月份上年度全市職工月平均工資的60%的7%之和。等到規定年齡(男60周歲，女50周歲)，可以憑補貼憑證兌現老年補貼。若老年補貼憑證遺失或毀損，可憑本人身份證向保險公司在全國各地的分支機構申請掛失補發。

　　工傷保險：對認定為工傷以及工傷死亡的外來從業人員，由相關保險公司按照規定的項目和標準一次性支付工傷保險費用。

　　住院醫療補貼：在參保期間因患病或非因公負傷住院的，住院發生的醫療費用起付線以下由個人承擔；超過起付線部分的，由綜合保險基金承擔80%，個人承擔20%。最高享受額根據單位連續繳費的月份數確定。起付線標準為上年度全市職工平均工資的10%。

　　日常藥費補貼：2005年4月1日，只要單位按月繳納綜合保險費，繳費期間就可以獲得每人每月20元的日常藥費補貼，并發放“上海外來從業人員綜合保險卡”，憑卡可到有綜合保險卡標識的藥房購藥。

　　根據上海市的整體部署，2006年上海市綜保參保人員要突破280萬。為進一步保障外來從業人員合法權益，擴大綜合保險覆蓋面，上海勞動監察大隊，各區縣街道都投入大量人力，督促企業為外來從業人員投保，勞動監察大隊的協管人員頂著夏日挨戶了解用工情況，動員參保，并組織綜合保險卡的發卡儀式來強化企業的依法參保意識和外來從業人員的