新浪財經訊 10月26日，“第六屆中國保險文化與品牌創新論壇”“第八屆中國保險創新大獎頒獎盛典”暨“保險文化雜志創刊十周年慶典”在東莞召開，吉祥人壽董事長胡軍在論壇上表示，自己會在未來將近10年的工作生涯中奉獻給保險，來做保險業，有決心是基于對保險業的看好和憧憬，或者說是信心。

　　以下為胡軍發言部分內容

　　在十幾年前我有一個夢想和選擇，由公務員轉做一個職業經理人，做一個企業的經營者。經過十幾年的歷練，現在又轉行到保險，在我未來將近10年的工作生涯中奉獻給保險，來做保險業。我之所以有這個決心，是基于對我們國家保險業的看好和憧憬，或者說是信心。在吉祥人壽成立之初，我們講過兩句話，有一句話叫“吉祥人壽生正逢時”。所謂“生正逢時”就是說我們沒有趕上30年前、20年前我們國家保險業粗放型發展的時候，但是我們趕上了要調結構、轉型，要對過去的粗放進行修補、改善的發展機遇期，而且這個機遇期會有10年到20年。我們有很多佐證。一個佐證，我們作為保險從業者來理解，保險業目前還是一個供給遠遠不足于需求的行業，因此我們作為這個行業的從業者應該有信心，也有責任把這個行業發展好，把這個行業經營好，這樣我們能夠對應廣大的客戶的需求、市場的需求，我們必將在這個過程中找到我們自身的發展之路。

　　今天的主題是有關文化的，一個企業發展的原動力也就是文化理念，吉祥人壽作為后發者，我們講的另一句話是“生不逢時”，因為我們也錯過了前一階段的高速發展期。但是我們對這個行業還是有信心的，我們首先還是要把自己的事做好。我覺得文化應該有三個內涵，第一是要有使命的文化，第二是要有責任的文化，第三是要有功德的文化。我想有這樣的文化去指引，去牽引，去推動，我們能夠勝任我們的使命，能夠承擔我們的責任，也就能夠做好我們的保險業。