楊倩雯

　　當父母被問到孩子從事什么工作，金融行業員工的家長總是會驕傲地回答：“我們家孩子是做金融業的。”于是就會換來旁人高薪工作的艷羨稱贊。

　　誠然，金融行業一直以來也確實是“高薪”的代表。從數據來看，其他行業與金融業的薪酬差距是數量級的。

　　Wind資訊統計數據顯示，2011年金融、保險業上市公司年度報酬均值為2469萬元，遙遙領先于其他行業的公司，而這一數字已經較上年有所下滑。

　　那在上市公司金融行業中，保險、銀行、證券，哪個行業屬于薪資中的巔峰行業呢？答案是保險業。

　　Wind三級行業顯示，2011年公司年度報酬均值券商為2317萬元，商業銀行的報酬均值為2562萬元，而保險行業則“獨占鰲頭”，達到3265萬元。

　　而在保險上市公司前10位高薪高管中，中國平安(微博)占據7席。其中，排列保險行業薪資之最的是中國平安壽險董事長，其稅前收入高達992.28萬元，甚至高于平安董事長馬明哲的988.47萬元年薪。

　　而在銀行業方面，從2011年數據來看，工、農、中、建“四大行”的高管薪酬普遍較2010年有所下降，從Wind資訊提供的數據來看，2011年鮮有超過100萬年薪的高管，僅有農業銀行行長張云年薪破百萬，稅前報酬達到106.14萬元。而“四大行”之外的商業銀行薪酬似乎就多得多。其中，深發展A行長理查德稅前年薪高達869萬元。而浦發銀行(微博)似乎顯得“寒酸”了些，其高管薪酬普遍在200萬元以下。

　　值得注意的是，對于完整的薪酬體系而言，現金報酬只是其中的一部分，上市公司高管所持有的股權也是其不可忽視的部分。如果加上股權激勵，也許薪酬排名又會“大變身”。