揚州網訊 又是年尾，最令人期待的莫過于年終獎的發放了。揚州各行業的年終獎到底如何呢？記者調查發現，有的單位大手筆的發轎車發黃金，員工過得很“哈皮”，也有些單位別出心裁發包子，鼓勵員工“蒸蒸日上”。

　　電器銷售 平時1—3個月的工資

　　受“家電下鄉”和“以舊換新”雙重利好因素的拉動，今年電器行業斬獲頗豐，年終獎行情普遍被業內人士所看好�！拔覀児�司每年都會拿出2000萬元，幫員工買房子或者汽車作為年終獎勵，今年銷售業績還不錯，年終獎值得期待�！币晃患译娦袠I的中層干部陳先生介紹。

　　據該人士透露，他們公司的年終獎是按照業績發放的，會將平時的銷售業績分為優、良、中、差四個等級，發獎金時由揚州分公司向南京總公司遞交申請，待總公司批準后，將當年分公司的部分利潤作為員工的年終福利，“總體來說，普通員工的年終獎一般是平時1—3個月的工資，此外，表現優秀的團隊和店長，還會有另外嘉獎。”

　　酒店行業 中層干部2000元，服務員300元

　　近年來，揚州酒店業的競爭越來越激烈，年終獎依據不同星級的酒店，還有不同職位而參差不齊。業內人士透露，一般餐飲業高層的年終獎可以拿到數萬元，而普通服務員只有兩三百，可能相差較大。一些個體戶老板表示，發過節費就是讓大家高興，不要把金額看得太重，餐飲企業年終獎一直不高，發個紅包給員工也就圖個喜慶。

　　“我們中層干部的年終獎是2000元，外加價值數百元的菜，大年三十發，正好回家過年。”揚州某假日酒店的一位中層干部說，“餐飲企業和其他行業不一樣，過年過節期間最忙，為了留住服務員，年終獎一般在大年初一發，但服務員的年終獎就比較少了，300元左右�！�

　　化妝品行業 有人歡喜有人搖頭

　　從事化妝品銷售的陳敏最近格外興奮，她告訴記者，她們的薪資是按平時的業績發放的，各級代理商根據各自級別，完成相應的銷售額度，超出部分則按積點算入當年獎勵，如果拿到足夠的分數，則能拿到相應的獎勵。

　　據陳小姐介紹，其所在公司每年的獎勵大致都較為固定，也相對透明�！拔覀兎譃槊廊蓊檰�、中級干部、高級督導三個等級，我是高級督導，業績達到一定數量就會獎勵一輛‘粉紅轎車’�！背�了汽車大獎，陳小姐還告訴記者，根據個人的季度業績，年終還可以獲得免費全家旅行。

　　而同樣從事化妝品行業的另一位導購員，說起年終獎連連搖頭�！敖衲赀�不大清楚，估計跟去年差不多，就是多發一個月的基本工資，500元�！彼�告訴記者，自己每月的工資是底薪加銷售提成，過年期間，化妝品生意都還不錯，收入還算可觀，年終獎幾乎就可以忽略不計了。

　　該導購員說，除了500元現金之外，公司可能還會送給員工一套化妝品，“大概1000元左右。”她還告訴記者，每個品牌的專柜小姐待遇是不同的，一線品牌的銷售人員年終獎是全額雙薪，還送一套化妝品，“人家那一套化妝品才值錢呢！”

　　保險行業 去年發轎車，今年發黃金

　　“我們公司沒有年終獎的概念，年底的紅包其實就是業務獎金�！睋P州一家大型保險公司的一名員工告訴記者，保險業的獎金都是按照業績發放的，“上不封頂，下不保底”。

　　“去年我們最好的年終獎是一輛轎車，今年聽說前十名的優秀推銷員可以獲得一件黃金掛飾。”該人士介紹。

　　外貿行業

　　幾百塊還要分兩次發

　　持續萎縮的外需市場，直接導致了外貿公司員工紅包“縮水”。一家外貿公司的員工吳小姐告訴記者，今年外貿生意很“淡”，有些經營進出口業務的公司整個一月份都在放假，大部分公司普通員工的年終獎只有幾百塊，還要分兩次發，一次上半年一次下半年，就是怕員工走掉。

　　建筑工人

　　發包子寓意“蒸蒸日上”

　　過年了，建筑工人的年終獎是什么呢？一家建筑工地的工人吳建揚介紹說，“今年聽說跟去年一樣的，是一箱包子，還有一箱蘋果和一箱橘子，都有個好‘意頭’，包子寓意著‘蒸蒸日上’，蘋果寓意著‘平平安安’，橘子寓意著有‘局氣’。”