《投資者報》記者 薛玉敏

　　10月底，計劃向港交所尋求上市批準的新華人壽，離A+H股上市目標又近了一步。但看似風光無限的新華人壽，實際隱藏了重重問題。

　　翻看新華保險高管履歷，你可能會大吃一驚：原總裁孫兵時代的高管團隊幾乎流失殆盡，現有的高管團隊可以說是大換血；四川、湖北、安徽、廣西等地方分公司還經常爆出集體出走的消息。

　　遭遇人事動蕩的新華人壽很快就感受到了疼痛。

　　從未公開保費排名的保監會，今年突然公布了上半年各家壽險公司的規模保費和標準保費排名，處于上市關口的新華保險上半年標準保費和規模保費出現同比“雙降”，分別為-11.85%與-5.52%。標準保費落后于競爭對手泰康人壽。

　　天安一次挖走5位高管

　　2011年，從新華保險挖角最狠的莫過于天安人壽。名不見經傳的天安人壽，因招攬了大量的新華舊部成為市場關注的焦點。

　　今年5月6日，保監會一次性批復了天安人壽董事長、總經理、副總經理、總經理助理、合規負責人等5位高管的任職資格。

　　其中，原新華保險行政管理中心主任方方出任天安人壽副總經理，負責信息技術、法律合規、審計以及行政辦公室等工作；原新華人壽人力資源部總經理張連慶出任總經理助理職務，負責品牌企劃、機構管理同時兼任戰略規劃、人力資源；原運營管理中心副主任畢闖出任總經理助理職務，負責運營管理、客戶服務；原新華人壽海南分公司總經理朱旭華負責銷售；原新華人壽資源管理中心主任郭自光出任天安人壽董事長、總經理特別助理。

　　天安人壽的產品研發、人力資源、財務、運營、戰略管理部門也都是由來自新華的人士挑大梁。

　　高管團隊中，僅有董事長兼總經理范小清來自天安保險，其余均是新華舊部。成立10年的天安人壽，尚未實現盈利，為何那么多新華高管會前仆后繼？

　　原新華保險總裁孫兵在其中起到了至關重要的作用。孫兵由于“高額養老金”問題，任職資格上略有障礙，暫任天安人壽“發展顧問”一職，但影響力不可小覷。挖角的大手一次次伸向老東家新華保險。

　　“鐵三角”助力生命人壽

　　最早打起新華保險高管主意的是生命人壽。

　　去年年初，原新華保險總精算師兼產品中心總經理楊智呈、銷售中心總經理高煥利、運營中心總經理趙子良3人就集體“轉會”生命人壽。

　　在保險業內，楊、高、趙三人素有“新華鐵三角”之稱，楊智呈是中國保險業屈指可數的首批國際級精算師之一，他一手創建了新華的產品體系，人稱“保額分紅保險之父”，生命人壽看中的就是楊智呈對保險產品結構的把握。

　　原新華人壽總裁孫兵當時也曾盛傳將在北京建立生命人壽第二總部，出任顧問一職，只不過最后無疾而終。孫兵最后接受了來自天安人壽的橄欖枝。

　　上層高管集體轉會，下面分公司也是暗流洶涌，讓頻頻遭遇挖角的新華保險措手不及。去年8月份，新華人壽湖北分公司幾乎“翻牌”成為生命人壽的分公司。

　　據報道，新華人壽湖北分公司個險渠道共計約280名員工離職，為各分公司最高，占到這波離職潮的1/3。隨后，新華保險內蒙古、四川、河南、河北、廣西等分公司也陸續爆發了類似的惡性挖角事件。到8月底，共有15家分公司先后約700人離職。

　　生命人壽網站公開資料顯示，公司16位高管中，就有5位來自新華人壽，把持著公司的核心崗位。分公司一把手中，山西分公司總經理孫東慶，原任新華人壽內蒙古分公司副總經理；深圳分公司總經理洪偉，原任新華人壽北京分公司副總經理。

　　新舊班子矛盾難調

　　新華保險這場人事浩劫，源于新舊的班子矛盾難以調和。

　　2009年11月末，匯金公司接手了保險保障基金所持有的38.8%的股份，正式入股新華保險，成為第一大股東。深發展前監事會主席康典空降新華，擔任董事長。

　　就任新職后，康典聯手新總裁何志關大刀闊斧地進行改革，重啟IPO，一點點磨平過去總裁孫兵的烙印。

　　孫兵1994年參與創辦新華人壽，任總經理兼董事。在關國亮長達八年的強權時代，孫兵不得不做二號人物，屈居關國亮之下。2006年，新華人壽原董事長關國亮挪用資金東窗事發，孫兵得到機會，出任公司總裁，新華人壽開始了短暫的孫兵時代。

　　孫兵上臺后，便開始著手人事大調整，成立了七大中心，建立了自己的嫡系部隊。2010年5月，隨著孫兵的出局，七大中心的機構設置被新華人壽新管理層撤銷，新華人壽的機構設置又恢復為副總分管各線、總裁室掌控全局，而在公司新的高管層中，七大中心主任無一人入選。

　　據說，當初康典曾向股東承諾，一定挽留孫兵擔任副董事長，不過對于副董事長的虛職，孫沒有接受。有內部人士透露說，孫對沒有保險經驗的康典擔任董事長，頗有微詞，還曾向股東發短信稱“水牛進了瓷器店”，兩人的嫌隙日漸增大。

　　不僅如此，跟隨康典來到新華保險的一批管理人員還迅速被安排至一些關鍵性的職位。有消息稱，由康典任命的新任高管，其核定薪酬要高于孫兵時期留任的高管人員，這令很多留守的中高層人員心生怨言。

　　不滿，加之生命人壽和天安人壽拋來橄欖枝，很多新華高層紛紛出走，連帶著很多分公司員工集體辭職。

　　至此，新華保險“孫兵時代”的七大中心主任，只剩兩人，即戰略管理中心主任孫玉淳和上海分公司總經理唐庚榮。

　　目前新華保險的管理層為：董事長康典、總裁何志光、副總裁孫同越、黃萍、劉亦工，董事會秘書李丹、首席財務官陳國鋼、資產管理公司總經理李全等10人。

　　今年9月5日，新華保險還將山東分公司總經理苑超軍、公司新聞發言人孫玉淳提拔至總經理助理。原先的首席財務官陳國鋼、董事會秘書李丹，還給予副總經理職務。

　　事實上，每一次股權騰挪，新華保險都會經歷一次高層動蕩。

　　在動蕩的“關國亮時代”仍創造了不菲業績的新華人壽，如今內外交困，能否持續保持業務發展能力，還要打個問號。