孫軻

　　知情人士透露，現任太平人壽保險公司董事長何志光將于近日赴新華人壽任總裁，此任命已獲得新華人壽大股東中央匯金公司和保監會的同意，只待保監會正式批復任職資格的申請。

　　而新華人壽原總裁孫兵則將前往生命人壽擔任高級顧問，雖然坊間對孫的這一去向多有不解，但知情人士稱，“大局已定”。

　　過去幾年，新興保險公司高管人員頻繁變動屢見不鮮，但處于“第二梯隊”公司的高管層則一直相對穩定，此番人事變動表面是高管在第二梯隊間的騰挪，實則帶來更多的卻是競爭力的變化。

　　老將騰挪

　　知情人士稱，由于太平人壽所在的太平保險集團屬于保監會直管公司之一，其組織關系和領導班子任免權均由保監會掌握，因此，何志光需先由保監會黨委免去其太平人壽董事長職務，新華人壽再上報其擔任總裁的申請。

　　“不過中投公司和保監會都已原則同意，余下的只是程序上的問題。”該人士表示。

　　何志光于2008年底獲保監會批準任太平人壽董事長，此前他一直擔任太平人壽總經理，并自2004年12月開始兼任太平養老保險公司董事長。2009年4月，保監會批準了太平養老新任董事長和太平人壽新任總經理的任職，何此后專職擔任太平人壽董事長一職。

　　現年51歲的何志光迄今已有超過20年的保險從業經歷，早年他曾在中國人民保險公司廣西分公司工作，1993年加盟平安保險公司，后只身前往上海開拓平安在上海的壽險業務，并帶領上海分公司成為平安的一面旗幟。在平安，他的最高職務是總公司壽險協理，管理平安全國范圍內的個人壽險業務。

　　2001年11月，太平人壽在國內復業，何志光擔任總經理，全面主持公司各項工作。

　　到2009年底，太平人壽復業整整八年。據保監會統計數據，太平人壽2009年保費收入225.9億元，位列全國壽險公司第七位。雖然與排在前面的新華、泰康的超過600億元保費收入仍有不小差距，但其業務結構卻一直保持著較好的表現，并已實現提前盈利。

　　業內人士稱，“太平人壽八年來一直表現不溫不火，甚至前幾年讓人有些質疑它的實力，但似乎突然就發展起來了，而且業務結構很好。”

　　來自太平人壽的內部數據顯示，公司銀保收入幾乎全部為十年期期繳保費，到2009年底，其銀保期繳保費已超過28億，幾乎相當于2008年的兩倍；個險保費收入中，傳統保障型產品占比接近100%，十年期以上期繳保費占比超過95%。

　　與何志光一樣曾為平安干將的孫兵，從參與創建新華人壽至今，已經13年。據知情人士稱，孫兵目前稱身體欠佳賦閑在家，其下一站是赴總部設于深圳的生命人壽擔任高級顧問。

　　雖然業內人士對經驗豐富的孫兵前往這樣一家中小保險公司，并且擔任表面似無實權的高級顧問多有不解，但知情人士稱，“生命人壽董事長張峻對生命人壽的發展絕不僅限于一家壽險公司，將來還會有很多機會，而孫現在的職責就是幫助制定一些發展戰略，基本不參與日常經營。”

　　“第二梯隊”連鎖反應

　　一把手騰挪帶來一連串的連鎖反應，長遠上看，將使壽險業第二梯隊競爭力悄然改變。

　　1月25日，保監會正式批準楊智呈擔任生命人壽總精算師，楊此前多年擔任新華人壽總精算師，并一手建立了新華人壽的產品體系。與楊一起轉戰生命人壽的，還有新華人壽原銷售中心總經理高煥立、原運營中心總經理趙子良。

　　知情人士透露，現任太平人壽總經理鄭榮祿也將追隨何志光前往新華人壽，擔任新華人壽副總裁，分管銷售工作。

　　鄭榮祿2009年4月開始擔任太平人壽總經理，此前也曾在平安供職，后追隨何志光到太平人壽，一直在何志光屬下任職。業內人士稱，“何和鄭多年共事，非常默契，如果一同前往新華人壽，將給新華人壽的競爭對手帶來很大的壓力。”

　　但是，太平保險集團內部人士透露，太平保險集團很希望能夠留住鄭榮祿，一是看重他的學識和才干，二是由于同時失去董事長和總經理兩位掌舵人，無疑會給太平人壽帶來很大打擊。

　　同樣關注事態進展的也許還包括泰康人壽。2009年，泰康人壽總保費收入較新華人壽略勝一籌，但其業務結構卻遠不如后者，加上新華人壽獲得匯金注資后資本實力的增強，管理團隊的變化勢必成為二者未來競爭的關鍵。

　　在壽險業第二梯隊中，受到影響的還有民生人壽。據知情人士稱，從民生人壽轉戰生命人壽任總裁的段景泉，雖然離任時明確表示不會帶走民生人壽的團隊，但幾個月間，民生人壽仍然經歷了較大的人事變動，追隨段景泉前往生命人壽的不在少數。

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