袁滿 歐陽曉紅

　　大多數中國人怎么也想不到，有朝一日，在醫院門診看病要用指紋來確定身份。

　　這個看似新奇的辦法，正是葛寶龍(PaulGregersen)對未來合資健康險公司運作中的一個設想環節。

　　身為著名健康險和保健提供商——英國保柏公司(BUPA)在中國的首席代表，葛寶龍正在積極地為公司尋找合資伙伴。

　　保柏計劃在2008年北京奧運會后遞交健康險牌照申請，并在2009年實現合資健康險公司開門迎客，由此成為首家在中國落戶的合資健康險公司。

　　找尋合作伙伴

　　1月18日，中日友好醫院從保柏全球醫療總監AndrewVallance-Owen醫生手中接過“保柏質量認可”授牌。

　　與中國這家三級甲等醫院的合作，被保柏看作是一個里程碑式的進展。

　　因為與大規模三甲醫院合作將是未來保柏健康險合資公司的首要模式。

　　在去年底進行的北京、上海、廣州三地1800名消費者的調查中，保柏發現85%的人依照口碑來選擇醫院。“這意味著大多患者愿意去三級甲等醫院，”葛寶龍說，“所以公立的大醫院合作方式是符合大眾需要的一個戰略選擇。”

　　和以往國際認證不同的是，保柏質量評估體系除了對醫療機構進行評估外，還會根據評估結果為醫院打造個性化改進方案，同時提供專業培訓，協助醫療機構提升服務質量和管理水平。

　　目前，保柏正在尋找下一家合作醫院。

　　與此同時，合資健康險的合資股東也在甄選之中。

　　“最快三個月后，就會有明確的對象了。”葛寶龍說。

　　對于合資對象的要求，葛寶龍提出了三點：良好的分銷渠道和政府關系，以及與外資合資的經驗。

　　此前中國已成立了四家專業健康險公司——人保健康、平安健康、昆侖健康和瑞福德健康。其中，人保健康險公司因與DKV德國健康保險股份公司的合作也具有外資 “血緣”。

　　“DKV入股人保健康險公司不到20%的股份，不是我們希望的企業模式，這種模式下，仍然是本土企業決策，”葛寶龍說，“我們成立合資公司，要達到50%的股份。”

　　顯然，保柏希望在合資公司中擁有決策主導權。

　　來源：經濟觀察報網