2月1日起，被北京保險行業壽險營銷員警示信息系統紅牌警示的營銷員將不能被各公司聘用，惡性挖墻腳行為也將受到行業共同抵制。

　　上周五，北京保險行業33家壽險公司、12家保險代理公司共同簽署《北京壽險行業營銷員增員及流動自律公約》，對在京各壽險公司、簽約的保險代理公司的營銷員增員和流動行為進行約束。公約將于2月1日正式實施。

　　近幾年來，營銷員頻繁流動一直是困擾北京壽險行業的難題。2005年還發生了一合資保險公司一批代理人集體跳槽到另一公司的轟動事件。為適應新的形式，北京保險行業協會根據實際情況，將原有的兩個《暫行規定》修訂合并為《自律公約》。

　　為有效遏制同業之間的惡性挖墻腳行為，《自律公約》對保險公司在一定期限內接收其他公司的人數進行了比例限定，對該機構接收另一公司營銷員、組訓或業務主管及以上職級人員的人數進行了比例限定。

　　《自律公約》規定，一家保險公司連續3個月內接收其他公司營銷員的累計總數，不超過本公司同期新增營銷員人數的30%；新增營銷員人數在30人以下的，接收其他公司轉入營銷員的累計總數不超過9人。連續3個月內接收同一公司營銷員的累計總數，不超過本公司同期新增營銷員人數的10%；新增營銷員人數在30人以下的，接收同一公司營銷員的累計總數不超過3人。

　　按照《自律公約》，各公司增員將不能聘用被北京保險行業壽險營銷員警示信息系統紅牌警示的營銷員。同時，尚未取得原公司離職證明的營銷員原則上不聘用。但營銷員離開原公司后6個月（含）以上沒在保險行業從業的，或者合同期滿原公司未與其續約的將不受限制。原來所在公司破產或被吊銷營業執照的，營銷員在流動時也將不受此條款限制。

　　根據《自律公約》，由原公司培訓并參加代理人資格考試且考試通過不滿6個月的營銷員，其他公司不能聘用，除非有證據表明該營銷員已退還公司相關培訓費用，或者是公司主動與其解除委托代理協議或勞動合同。連續12個月內轉換2家以上（含）公司的營銷員，各公司在增員時要慎重聘用。被北京保險行業壽險營銷員警示信息系統黃牌警示的營銷員也在公司慎重聘用之列。