“新官上任三把火？我這人是從來不發‘火’的。如果真是要說，那就是希望經過團隊的努力，把公司從目前行業中的第三梯隊上升到第二梯隊”，昨日，上任剛6日的合眾人壽新總裁陳炳根在北京首次媒體見面會上亮出自己底牌。

　　希望與合眾長期合作

　　“我是從1973年就從事保險業務，第一家公司是友邦保險，差不多有15年的時間。1988年轉入香港的國衛保險(現AXA國衛)，5年后，調到國衛澳大利亞總部工作。在宏利保險拿到中國第一張保險外資牌照時，加盟中宏保險，成為首個進入中國內地市場工作的香港人。2003年非典，回到香港，后落腳盈科保險”，陳炳根很簡潔地介紹了自己的經歷。

　　據了解到，陳炳根現年58歲，香港人。1996年加盟宏利金融，11月出任中國首家合資壽險公司——中宏人壽保險公司總經理。2003年3月加盟盈科保險，任董事總經理。有逾30年亞太區保險業務的經驗，曾負責的業務范疇包括核保及理賠、市場推廣、產品開發、金融、系統與程序、人力資源及營銷管理等。

　　“從簡歷中可以看出，我是非常喜歡接受新的挑戰的人”，陳炳根溫溫爾雅地講述著自己內心想法。

　　有著豐富的保險閱歷的保險行業老將，他會對合眾人壽抱有多大興趣呢？

　　一個偶然的機會他接觸了合眾人壽的掌門人董事長戴皓，交談很多次，頗有收獲，剛好機會出現，于是加盟進公司。

　　“如果我們要想有個結果，必須需要很長時間。如果只是打算來這工作1、2年，那不會有結果。因此，我希望的是長期合作”，陳炳根坦言，盡管他并沒有透露自己與公司的合作期限。

　　集中精力提升營銷水平打服務牌

　　“合眾人壽經過三年的發展，擁有現在成績，是很難得的，基礎打得非常好”，陳炳根表示。

　　目前，合眾人壽已經擁有4000多員工，5萬多代理人，保費突破25億元人民幣，穩步邁入中型保險公司行列。要想保持健康快速發展，必須在很多細節上下功夫。

　　陳炳根表示，他將在營銷方面和風險管理方面加大力度，包括提升人均產量、培訓和強化管理者等。

　　“我們必須對每張保單負責，對公司的整個營銷隊伍負責，提升公司的服務態度和質量，最終實現提升公司的核心競爭力”，他表示。保險是賠出來的——陳炳根堅信。按照規劃，通過三、五年將合眾的服務品牌徹底打出來。

　　談到這么多年從業感受，陳炳根認為最深的是人才。由于行業的快速擴張，人才匱乏和不足在保險行業顯得尤其突出。正如他所言，目前是人才通脹時代。據悉，合眾人壽正在進行員工持股計劃，希望借此增強公司的凝聚力。

　　金融集團一直是合眾人壽的追求目標。按照規劃，2010年要把合眾發展成為國內前七大人壽保險集團，2020年成為國內十大金融企業集團，最終發展成為一流的綜合金融企業集團。而上市，也是2012年要完成的任務。

　　據介紹，經過增資擴股和發行次級債，增大了公司的資金保障力度，最近兩年，在融資方面不再有動作。按照一切正常的狀況，現有的資金實力，可以延續到公司上市。