剛剛慶祝完公司一周歲生日，中新大東方人壽保險公司（以下簡稱“中新大東方”）的陳建材就不得不離開總經理的崗位了，接替他的是原太平養老保險公司助理總經理張曉東。至此，動蕩一年的中新大東方正式駛入了本土化的航道。

　　小字輩

　　成立于2006年6月19日的中新大東方是合資壽險公司中“年紀”最小的一位，也是首家總部在重慶的壽險公司。

　　公司是由新加坡大東方人壽保險有限公司與重慶地產集團合資組建，注冊資本為人民幣3億元，雙方持股比例各為50%。

　　雖然在開業初期雄心勃勃，但在開業首年，中新大東方交出的答卷多少有些寒酸。2006年全年，公司實現保費收入312.53萬元；2007年1至7月，公司實現保費收入612.59萬元。也就是說，開業整一年的時間里，公司的保費收入不足930萬元。

　　雖然在公司一周年慶典上透露，中新大東方自開業至今總體收入已達3000萬元人民幣，但作為以保險業務為主業的公司，合資公司的表現顯然難讓雙方股東滿意。

　　合資之痛

　　與業績不佳形成鮮明對比的是，公司因為頻繁的人事變動頻頻見諸報端。

　　2006年9月，公司開業剛剛兩個月，中新大東方重慶市渝中區、南岸區2位業務負責人與下屬100多位員工同時離職。

　　今年年初，業界又曝出公司幾名骨干“集體請假”的事件。而在不長的時間里，中新大東方更換了多位副總經理，營銷部經理更是更替頻繁。

　　雖然對于人事變動的原因莫衷一是，但來自多方的分析均認為，導致此次人事

　　而公司開業之初高調宣布的5年開設15家分公司的目標也并無進展。

　　回歸本土

　　似乎是意識到了問題所在。經歷了并不如意的“第一年”后，中新大東方悄然改變。

　　6月中旬，保監會核準李定志為中新大東方副總經理的任職資格。來自平安的李定志的加盟被認為是中新大東方本土化的一次突破——至此，公司中方高管人數增至兩名。此前公司惟一一名中方高管，是主管人事的副總經理王柏清。

　　此次張曉東的上任更是彰顯了中新大東方的意圖。“中新大東方保險交由中國人管理”，新加坡媒體對于此次變故的報道更是直截了當。

　　在重回本土化之后，中新大東方能否迎頭趕上呢？所有人都在期待答案。商報記者 劉杰