□金金

　　案例：1997年，金先生的工作單位為一些非正式職工統(tǒng)一辦理了養(yǎng)老保險，個人出小部分錢、單位出大頭，解決這些職工年老無靠的后顧之憂，投保的男職工年滿60周歲，女職工年滿55周歲后，每人每月可以領(lǐng)取100元錢養(yǎng)老金。金先生當年50歲，也參加了這次養(yǎng)老保險投保。

　　轉(zhuǎn)眼10年過去，60周歲的金先生今年高高興興地到保險公司領(lǐng)取養(yǎng)老金時卻得知，根據(jù)電腦記載，他要到2014年才滿60周歲，到那時才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。現(xiàn)在要領(lǐng)，只能領(lǐng)50.90元。金先生一聽傻了眼。

　　保險公司查詢了投保清單，記錄上顯示金先生當時是按小7歲的年齡投保繳費的。金先生找到當初單位的投保單查看，發(fā)現(xiàn)是當初辦理

養(yǎng)老保險時，經(jīng)辦人員沒有認真審核，在統(tǒng)計參保人員出生年月表格時發(fā)生了錯位，將別人的生日算作了他的生日。經(jīng)過協(xié)商，在補繳一定保費后，金先生從2007年起開始每月領(lǐng)取100元養(yǎng)老金。

　　分析：隨著平均預(yù)期壽命延長，人們退休后的生活將越來越長，這段時間往往占人生的三分之一以上。退休養(yǎng)老是一生大計，通常在步入中年時就需要開始籌備。由于社會保障體系只能提供最基本的生活保障，特別是對高收入人群，社會養(yǎng)老金會顯得更少。因此，養(yǎng)老保險作為一種有效的養(yǎng)老金補充方式，成為市場熱點。

　　在進行退休理財規(guī)劃，尤其是購買養(yǎng)老保險產(chǎn)品時，要注意幾類重要的“時間”指標，加以核對和確認：

　　保障期限：市場上養(yǎng)老保險產(chǎn)品組合通常包括人壽、意外等方面的基礎(chǔ)保障，保障時限不一，有些是保障終身。

　　繳費期限：養(yǎng)老保險產(chǎn)品繳費期限也有許多種選擇。一般需交納一段時間的保費，從5年到15年、20年不等，然后在雙方約定的領(lǐng)取日開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　養(yǎng)老金領(lǐng)取日和領(lǐng)取期限：領(lǐng)取開始時間需投保時就予以確認，當然也可在之后需要時加以修正。領(lǐng)取期限則取決于領(lǐng)取方式，若選擇定額領(lǐng)取，保險公司會根據(jù)屆時養(yǎng)老金賬戶情況加以分配，決定實際的領(lǐng)取期限；若選擇定期領(lǐng)取，保險公司則按客戶想領(lǐng)取的時間段長短，決定每次領(lǐng)取的實際額度。

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