俞燕

　　一位知情人士透露，此次調任楊超接手人保控股，正是看重楊超的全球化背景和集團管理經驗，希望其為人保控股注入新鮮活力

　　時隔1年，中國人壽再度“換帥”。《第一財經日報》證實，楊超將辭去中國人壽(集團)公司總裁、中國人壽股份有限公司(601628.SH，2628.HK)董事長兼黨委書記等職務，履新人保控股公司，接替已超齡“服役”的唐運祥出任人保控股總經理。

　　中人壽的一年半

　　學外語出身的楊超曾任中國保險(控股)有限公司和香港中國保險集團有限公司董事長兼總經理，兼任香港上市公司中保國際控股有限公司主席。

　　楊超現有的職務將由中人壽集團副總裁兼中人壽股份總裁吳焰接任。吳焰現年45歲，歷任共青團中央組織部副部長、組織部黨組書記、全國金融青聯主席和中央金融團工委書記等職，2003年任中國人壽資產管理有限公司總裁，管理著保險業內份額最大的保險資金并屢創佳績。

　　昨日中人壽集團已召開內部會議通報上述人事變動。

　　2005年5月，楊超從王憲章手中接過帥印后，帶領中人壽進入少壯派時代。

　　接手不過短短1年多時間，楊超引領中人壽走向跨越性發展，確立了“主業特強，適度多元”的戰略定位，在業務發展、資本運作等領域實現諸多重大突破。楊超還將中人壽帶回A股市場，使之成為首只保險A股。

　　昨日起中人壽計入上證系列指數。對于此次人事變動是否會對中人壽股價造成影響，一位投資人士認為，中人壽的公司治理結構較完善，而且接任者從內部提拔而來，此次人事變動應對其未來發展影響不大。某配置了中人壽A股的基金經理曾對本報表示，他比較看好中人壽前景的一個重要因素在于，作為國企，中人壽受管理層個人因素的影響較小，其長遠發展不易受人事變動因素的影響。

　　人保控股的未來

　　人保控股前身是中國人民保險公司，2002年12月改為現名。2000年，人保控股提出要建成綜合性、多元化國際保險(金融)集團的“三步走”戰略目標。2005年，旗下人保壽險、健康險和保險經紀等子公司相繼成立，人保控股完成在保險領域的全面架構，下轄產、壽、健康、資產管理和經紀等8家子公司。

　　不過，與中人壽和

　　人保控股一位人士曾對本報談到，人保控股目前急于解決的一個問題是如何對PICC的品牌和資源進行有效整合。

　　據了解，雖然人保財險(2328.HK)、人保壽險和人保健康險同屬人保控股旗下，在品牌建設和資源整合上卻各自為政，人保控股對于各子公司的管控也處于相對弱勢的狀態。如何有效整合現有品牌和資源，將是楊超接任后面對的一個首要問題。

　　此外，與中人壽“主業特強、適度多元”的發展思路不同，人保控股在各省擁有龐大的分支機構，其架構有待進一步梳理和重構。唐運祥曾在去年的內部工作會議上提出，力爭到2010年人保控股要實現基本建成國際金融集團的發展目標。

　　楊超具有豐富的全球化運作經驗。楊超任職中保國際期間，將其成功推上香港主板上市。一位知情人士透露，此次調任楊超接手人保控股，正是看重楊超的全球化背景和集團管理經驗，希望其為人保控股注入新鮮活力。

　　昨日中人壽A股下跌6.04%，收盤報44.03元；中人壽H股下跌2.42%，收盤報24.2港元。