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本報記者 陳天翔 江南發自上海深圳
18在中國是大數。18歲更意味著“成人”——假如將一年時間比作一個臺階的話，從1988年在深圳蛇口誕生到現在，平安正好邁過18級臺階。18年時間,已經讓平安不再是一支只會使蠻力的“土槍”。
平安依然用“中國平安保險(集團)股份有限公司”(2318.HK)作為自己的公司名稱，但是已經沒有多少人愿意相信，它會甘心只在保險圈里打轉。目前的“平安系”旗下擁有平安壽險、平安產險、平安養老保險公司、平安資產管理公司、平安健康險公司，并控股中國平安保險海外(控股)有限公司和平安信托；平安信托又控股了平安銀行及平安證券。
不管這些機構成立時間長短，也不管這些機構在業內處于怎樣一個地位，但是卻總能和梁家駒、張子欣、理查德·杰克遜、陳強、童愷、葉黎成、陳昆德、張文璐等已被業內認為是頂尖的人才掛上鉤。如此豪華的國際人才組合在中國企業中是很罕見的。
平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，自然也是中國金融保險業中運用“外腦”最多的企業。當業內還在為“洋人”、“土人”、“海歸”誰更適合中國金融類企業發展需要而爭論不休時，平安已經將管理團隊中超過半數的高管換成了具有海外背景的人士。
平安聘用海外人才始于1995年。開始時，平安只是在一些技術類崗位上引進海外人才；而如今，平安的國際化人才隊伍已經開始向后臺核心崗位轉移。
據說，所有來到平安的海外高管，沒有一個人是自己求職來的，反而都是被平安通過獵頭甄選，花大力氣挖過來的。例如，說服童愷加盟花了一年半時間，說服張子欣用了兩年，說服梁家駒也將近用了兩年。
此外，平安也不斷加強對內部員工的培訓。在平安總部以及剛剛落成開業的平安金融培訓學院，能看到兩座偉人雕塑，一是孔子，一是愛因斯坦。馬明哲希望公司員工能從這兩位偉人身上汲取公司需要的人格力量和專業精神。在業界，平安素有“保險業的黃埔軍校”之稱。
當更多的企業“一把手”在業務方面還事無巨細地親歷親為時，據說這兩年，馬明哲已經不會為“平安系”旗下各主要業務花去太多的精力，因為他已經放手給各個具有豪華陣容配備的管理團隊。
18年的時間，讓平安擁有3600萬優質個人客戶和約200萬企業客戶，擁有20多萬名銷售人員及近4萬名正式雇員，并擁有各級各類分支機構及營銷服務部門3000多個。到2006年1月9日,平安市值超過1000億港元,跨入國際大型金融保險機構行列。
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