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本報訊（記者 鄒智威 通訊員 劉亞軍 趙偉） 隨著社會保障制度的強化，養老保險也越來越被人們看重。記者昨日從長春市城市社會經濟調查隊獲悉，根據國家統計局吉林調查總隊的要求，該隊近期就養老保險問題進行了一次問卷調查。
本次調查抽取固定樣本中的50戶居民家庭。結果顯示，長春市戶均養老保險投資占參保人員收入的11%左右，家中只有一人有養老保險的家庭占家庭總數的多半。
關于“維持期盼生活水平，每月所需養老金多少為宜？”的問題，僅有5.4%的被調查者認為，每月需800元養老金；90％以上的被調查者認為養老金應超千元；8.1%的被調查者認為，每月需要2400元至2600元以上。關于“未參加養老保險的原因”的問題，66.7%的被調查者稱是因經濟條件不允許；33.7%的被調查者稱是因工作流動性較大等；對“您認為目前我國的養老保險制度還存在哪些問題？”，74%的被調查者認為，“養老金水平低”；12%的被調查者認為，“個人負擔比重過高，負擔不起”。對“以現有養老金水平，您退休后生活會是什么樣？”這一問題，54.1%的被調查者認為，退休后生活是“社會中等”水平；在完善養老保險的建議中，54％的被調查者認為應隨全社會工資水平的上升提高養老金；26%的被調查者認為，“應隨物價波動提高養老金”。
針對這些情況，城調隊建議相關部門要繼續擴大養老保險的覆蓋范圍，加強基金征繳，確保養老金按時足額發放。同時，政府應建立基本養老金正常調整機制，適時調整提高養老金，使企業退休人員分享經濟和社會發展成果。特別重要的是，要采取立法約束企業，嚴格實施養老金上繳制度。此外，還應改革基本養老金計發辦法，將養老金待遇水平與繳費時間長短、繳費數額多少、退休早晚掛鉤，建立與權利義務相對應的激勵約束機制，實現養老保險制度的持續穩定運行。
此次的被調查者中，國有員工占52%，集體員工占8%，個體被雇人員占8%，離退休人員占8%，個體經營者占4%，其他人員占20%。
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