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日前，恒安標準人壽保險有限公司北京分公司與公司14名個險營銷人員簽署了勞動合同。至此，京城有了第一批與所服務的保險公司簽訂勞動合同的壽險營銷人員。
對于職員制這一營銷模式，恒安標準人壽北京分公司總經(jīng)理張見在儀式上說，“恒安標準人壽率先在國內(nèi)全面推行‘職員制’的營銷體制，最終目的是希望發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、職業(yè)化、以客戶需求為導向的理財顧問團隊。以為客戶提供專業(yè)的財
務規(guī)劃服務，更好地滿足客戶不同階段的財務規(guī)劃需求。目前在天津已經(jīng)取得了較好的成績，對于這一營銷模式在北京的發(fā)展，公司的管理層與員工都充滿信心。”
目前市場上壽險營銷人員與其所服務的公司簽訂的均為代理合同，因此壽險營銷員又稱代理人，其收入主要來源為傭金。
“職員制”模式下公司與員工間簽訂的是勞動合同，明確了公司與銷售人員間雇傭與被雇傭的法律關系。在薪資結(jié)構(gòu)上，除了基本工資、獎金外，公司還提供社會保險、住房公積金等完善的福利保障。提高了員工的職業(yè)安全感與歸屬感同時與業(yè)績直接掛鉤的獎勵制度鼓勵銷售人員追求更好的業(yè)績與收入。
恒安標準人壽由英國標準人壽保險公司和天津泰達投資控股有限公司共同創(chuàng)立，總部設在天津，注冊資本金13．02億元人民幣。（5C4）
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