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商報訊 (記者 張培娟) 日益嚴重的保險營銷員的“挖腳”現象已經引起了保監會的重視和擔憂。昨日，保監會主席助理陳文輝向媒體表示，保險公司同業之間惡性競爭導致的對保險營銷員的“挖腳”現象很嚴重，這讓保監會很憂心。
目前，保險營銷員一直是壽險銷售的主力軍，但在“挖腳戰”中，人員流動加速，流動比例高達50%以上。為招募到優秀的營銷人才，各保險公司紛紛使出渾身解數，不惜以高
福利待遇來挖人，福利待遇。例如，某保險公司開出包括津貼＋傭金＋年終獎＋晉升機會及相關福利待遇，并享有一年兩次海外學習機會。在你爭我奪之間，一場圍繞優秀營銷人才的“精英爭奪戰”愈演愈烈。
據保監會保險中介監管部負責人介紹，對保險營銷員的“挖腳”已不再局限在保險公司之間，而是擴展到了商業銀行。很多銀行認為，保險業的營銷很強，有些商業銀行已經開始有計劃地挖保險公司的高端營銷人員。
針對保險營銷員日益嚴重的“挖腳”現象，保監會主席助理陳文輝昨日表示，“這使我們擔憂。”他認為，出現這種問題，主要是因為某些中資保險公司存在短視和近視行為，同業惡性競爭，各級公司對保險營銷員的管理不到位，導致脫落率和持證率低，加劇了行業內對優秀營銷員的爭奪。同時，他指出，一些外資公司的“挖腳”更嚴重，外資保險公司營銷員的持證率也越來越低，“這種現象要警示。”
據保監會統計，截至2006年1季度，全國保險營銷員約為148萬人。2005年，保險營銷作為保險業重要銷售渠道的地位得到了進一步鞏固。全年保險營銷員實現保費收入2128.59億元，同比增長35%，占總保費收入的43.2%，增長了6.75個百分點。
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