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記者5月15日從省勞動和社會保障廳獲悉：從今年7月1日起，我省將調整企業職工基本養老保險個人賬戶記賬規模、個體工商戶和靈活就業人員繳費基數以及企業職工基本養老保險個人繳費工資范圍相關基數。
據悉，企業職工基本養老保險個人賬戶記賬規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數調整原則上為全省上年度在崗職工月平均工資。繳費確有困難的個體工商戶和靈活就業人員，月繳費基數可實行5年過渡，具體辦法為，2006年度，可以在全省上年度在崗職工月平均工資60%至100%之間自主選擇；2007年度，可以在全省上年度在崗職工月平均工資70%至100%之間自主選擇；2008年度，可以在全省上年度在崗職工月平均工資80%至100%之間自主選擇；2009年度，可以在全省上年度在崗職工月平均工資90%至100%之間自主選擇；從2010年起，統一以全省上年度在崗職工月平均工資為月繳費基數。
調整企業職工基本養老保險個人繳費工資范圍相關基數從2006年度起，仍以職工個人本人上一年月平均工資收入作為繳費工資基數。將原“職工本人月平均工資超過全省職工月平均工資300%以上的部分不作為繳費工資基數，低于全省職工月平均工資60%，按60%作為繳費工資基數”規定中的“全省職工月平均工資”調整為“全省在崗職工月平均工資”。
作者：聶毅
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