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本報記者 陳戈 發自上海
繼美國“9·11”事件及“非典”爆發后，公眾對高風險行業在購買雇員補償保險時遇到的困難表示關注。因此，代表保險業的香港保險業聯會(下稱“香港保聯”)建議成立一項“雇員補償保險剩余計劃”(下稱“剩余計劃”)。日前，來自香港保險業監理處的消息稱，該計劃將在年內全面展開。
根據建議，剩余計劃將會為那些在自由市場上購買不到雇員補償保險的人士提供有關保障。凡雇主被不少于三家保險公司拒絕提供有關保障，便有資格加入該剩余計劃。除了現有雇員補償保單的通常除外責任外，剩余計劃將會根據《雇員補償條例》的要求提供有關保障。
在可負擔、有供應、易購買、具透明度和可持續運作的原則下，香港保聯計劃將該剩余計劃由所有參與的保險公司以共同保險形式運作。所有獲授權經營雇員補償業務的保險公司都必須參與剩余計劃。有關公司須根據其在雇員補償保險業務的市場占有率，分擔剩余計劃所接受的風險。
香港保聯已委任了一名精算顧問去厘定指定風險類別的雇員補償業務基準保費率。香港保聯也將會公開該基準保費率，以加強市場的透明度。
同時，一個由所有參與保險公司組成的，并命名為“雇員補償保險剩余計劃管理局”(下稱“該管理局”)的獨立機構將會成立，以執行剩余計劃。該管理局的董事局將會負責有關的管理事務，并在其下成立承保委員會及索賠委員會，以作為支持。該管理局將委任一家成員保險公司去執行日常承保及處理索賠的工作，而香港保聯作為剩余計劃的執行人會提供所需的行政支持。
另外，為確保該管理局能有效運作，有關方面已成立咨詢委員會，向該管理局提供意見。該咨詢委員會的成員將來自雇主及雇員的組織代表、法律及會計界、保險業，以及香港勞工處及香港保險業監理處。
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