|
作者：萬云
2006年新年伊始，包虹劍就任花旗人壽副總裁。回想5年前，她從太平洋保險公司精算部跳槽到美國大都會人壽的經歷，她已經從純粹的精算師成功轉型為職業經理人。這是她一直努力奮斗的目標。
由精算師直接升至保險公司高管層，這在保險業內已有先例。1999年，第一位進入中國保險公司高管層的精算師是平安保險從海外高薪聘來的斯蒂芬·邁爾；2005年，美國精算師丹尼爾·昆尼士就任中國人壽保險股份有限公司總精算師，成為公司高管。而由精算師進入國內保險公司高管層的女性，包虹劍是唯一的。
在外人看來，包虹劍已經很優秀了，她是國內為數不多的“雙資格精算師”之一(北美精算師和中國精算師)。除了天資聰穎，外表清秀的包虹劍性格中最大的特點是堅毅且執著。“作為一名精算師，要求各方面的綜合能力很強，特別是溝通、分析、創新與表達能力。”
對于一般人而言，精算師似乎是可望不可及。只有那些數學、邏輯思維能力強、智商高的人才有可能從事這個職業。在保險公司，在產品定價、財務精算的最終決策上，總精算師的專業性與權威性使他擁有比總經理更大的發言權。
1999年，中國首批精算師誕生，在這43個人中，畢業于南開大學的包虹劍是為數不多的女性之一。然而，“如果僅僅在精算師光環下生活，被替代的可能就很大。”包虹劍坦言。于是，定位于職業經理人就成為包虹劍對自己的挑戰。而在中美大都會人壽的經歷則幫她實現了從精算師向職業經理人轉型的理想。
職業生涯
1994年，加入太平洋保險公司，4年做到部門主管；
2001年，參與籌建美國大都會人壽在中國的合資公司；
2004年初，美國大都會人壽與中國首都機場集團成立合資公司后，包虹劍被任命為中美大都會人壽總經理、首席精算師，同時兼任新聞發言人。分管中美大都會人壽的戰略發展和市場企劃、產品及精算、業務發展等工作；
2006年，加盟花旗人壽，任副總裁。
| 
