漢唐事件后的高層變動 中國再擬全員競聘

　　本報記者 孫 軻

　　北京報道

　　馮宏娟去職

　　在最新一輪的保險業(yè)高層人事變動中，中國再保險(集團(tuán))公司(下稱“中國再”)當(dāng)屬首當(dāng)其沖者。

　　知情人士透露，早在新年前夕，中國再總經(jīng)理劉京生就在子公司和集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人會議上，宣布了涉及集團(tuán)和下屬子公司的高層任免決定。姚和真被免去中國再副總經(jīng)理及中國人壽再保險公司(下稱“中再人壽”)董事長職務(wù)，由張泓繼任中再人壽董事長，聘任王立民為中國再副總經(jīng)理；免去馮宏娟中再人壽總經(jīng)理一職，由原中國再法定業(yè)務(wù)部總經(jīng)理張曉紅接任。

　　馮宏娟在任期間，中再人壽經(jīng)歷的一個重大事件是——6億資金失陷漢唐證券。中國再一內(nèi)部人士透露，此次與姚和馮同時被免職的還有中再人壽總經(jīng)理助理任奇，他是當(dāng)時漢唐證券項(xiàng)目的主要經(jīng)辦負(fù)責(zé)人。

　　2004年，中再人壽與漢唐證券簽訂了高達(dá)6億元的委托

　　該事件使中再人壽在公司治理結(jié)構(gòu)上的缺陷昭然于世，數(shù)億元的投資不但沒有通過股東大會表決，就連董事會都未討論過，董事長姚和真對此事一無所知，巨額資金的劃撥全憑總經(jīng)理馮宏娟一支筆說了算。

　　撇開漢唐事件不談，40出頭的馮宏娟本來是對中國的人壽再保險發(fā)展有突出貢獻(xiàn)者。馮宏娟歷任中保再保險公司分出業(yè)務(wù)部助理總經(jīng)理兼非水險處處長、國內(nèi)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、壽險業(yè)務(wù)部執(zhí)行總經(jīng)理，1997年10月出任中國再保險公司壽險業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。在國內(nèi)保險公司壽險分保意識薄弱、法定分保比例較高的前提下，中國再保險公司壽險業(yè)務(wù)部分保費(fèi)收入由1997年的30萬元，發(fā)展到1998-2003年的360萬元、1000萬元、3700萬元、1億元、3億元和5.93億元。在中再人壽成立的第一個年頭，其分保費(fèi)收入比2004年初制定的8.27億元目標(biāo)翻了一番，達(dá)到21.20億元；2005年的前三季度已完成全年25億元的分保費(fèi)任務(wù)，達(dá)到26.23億元。

　　業(yè)務(wù)上的成績并不能掩蓋投資上的失誤。與2005年8月完成增資擴(kuò)股的中國財產(chǎn)再保險公司(下稱“中再財產(chǎn)”)相比，中再人壽則因失足漢唐使得增資擴(kuò)股成為了未知數(shù)。

　　2005年12月26日，保監(jiān)會主席吳定富在中國再調(diào)研時指出，中國再應(yīng)在四個方面有新的突破，其中一條就是要加強(qiáng)對高管人員的管理。四天之后，王京生宣布了上述高層任免。

　　接替姚和真出任中再人壽董事長的張泓1984年進(jìn)入中國人民財產(chǎn)保險公司，1999年成為中國再保險公司財產(chǎn)險業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。一年中，張率部完成5359萬元保費(fèi)，同比增長61.9%。2000年超額完成8000萬元保費(fèi)任務(wù)，公司的商業(yè)再保險保費(fèi)首次突破1億元。2003年在中國再改制重組過程中，張泓參與籌建中再財產(chǎn)，負(fù)責(zé)組織股東招募、談判，構(gòu)建公司發(fā)展戰(zhàn)略，2003年中國再成立伊始就擔(dān)任中國再副總經(jīng)理和中再財產(chǎn)董事長。

　　全員競聘上崗？

　　調(diào)整不止于高層。中國再的全盤人事改革正在急速推進(jìn)中。

　　2005年11月21日-23日，中國再連續(xù)召開系統(tǒng)高層會議，醞釀進(jìn)行二次改制，會議主題依次是品牌宣傳、規(guī)劃編制、人事改革和干部培訓(xùn)。

　　始料未及的是，人事改革進(jìn)行得如此之快。1月9日，中國再新一批部門級負(fù)責(zé)人走馬上任。按照《中國再保險(集團(tuán))公司2005年競聘上崗實(shí)施細(xì)則》，競聘上崗的包括辦公室、發(fā)展改革部、財務(wù)投資部等9個部門的14個崗位。從1月10日開始，各部門的處級崗位競聘開始報名。

　　相伴相隨的還有部門調(diào)整——原法定業(yè)務(wù)部和存續(xù)業(yè)務(wù)部被取消，成立新的市場業(yè)務(wù)部。

　　中國再作為國內(nèi)唯一的中資再保險公司，曾一度擁有20%的法定分保進(jìn)賬。但按照WTO協(xié)定，從2003年開始該比例逐年下降5%，至今年1月1日取消法定分保，因此中國再法定業(yè)務(wù)部已無存在的意義。

　　原存續(xù)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)原人保和中國再保險公司延續(xù)下來的再保險業(yè)務(wù)理賠、催收未付保費(fèi)。其存續(xù)業(yè)務(wù)包括：原人保國際分入業(yè)務(wù)，其中合同12433筆，臨分3405筆；原中國再保險公司國際分入業(yè)務(wù)，其中合同2333筆，臨分1300筆；原中國再保險公司國內(nèi)業(yè)務(wù)，其中合同356筆，臨分4100筆。

　　新成立的市場業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)以上存續(xù)業(yè)務(wù)及法定業(yè)務(wù)的未了責(zé)任。同時還將致力于開拓三農(nóng)保險、巨災(zāi)保險等方面的政策性再保險業(yè)務(wù)。

　　同時，原風(fēng)險管理部和財會信息部變更為風(fēng)險管理

　　據(jù)知情人士透露，在處級人員確定后，下一步中國再將著手進(jìn)行普通員工的競聘上崗。預(yù)計(jì)集團(tuán)一級的人事調(diào)整有望在一季度末完成，最終可能有部分人按照內(nèi)退進(jìn)行處理，這些人會否向下級六家子公司分流，目前并無明確說法�！爸�后集團(tuán)就會將人事改革逐步向子公司推進(jìn)。”他說。