保監會上演高層人事更迭險企打破一肩挑怪狀

http://whmsebhyy.com 2006年01月11日 00:00 中華工商時報

　　本報記者馬璐瑤

　　中國保險業在2006年年初迎來了其發展過程中最大的一次人事變局。

　　先是涉及中國保監會五位高官的人事調整的塵埃落定，緊接著就是中國人壽在香港聯交所發布的有關六位高層人事變動的公告。

　　保監會上演高層人事更迭

　　盡管中國保監會并未正式對外宣布消息，但是有關其高層走馬換將的新聞已經吸引了眾多讀者的眼球。據悉，這是中國保監會成立以來，高層人員變動最大的一次。

　　中國保監會原副主席吳小平調任中國人保控股公司和中國再保險集團監事會主席；保監會原紀委書記趙杰兵仍然是黨委委員，但不再擔任書記，國務院派駐銀河

證券監事會原主席陳新權擔任保監會新的紀委書記；保監會發展改革部主任袁力升任主席助理并兼任發展改革部主任；人身保險監管部主任陳文輝升任主席助理并繼續兼任人身保險監管部主任。至此，保監會黨委成員共有八名，吳定富、李克穆、魏迎寧、周延禮、陳新權、趙杰兵、袁力、陳文輝。

　　據了解，吳小平離任后，保監會內部的工作安排也進行了相應調整，其分管的財會部和資金運用部轉交副主席李克穆分管，而李克穆則不再分管辦公廳。據介紹，擔任主席助理后，袁力將分管發展改革部和辦公廳，陳文輝將分管人身險部和中介部。

　　其實，保監會高層職務變動從2005年5月就開始了。中國保險（控股）有限公司和中國再保險集團的負責人都是由保監會高層親自出任，前者的董事長是保監會原副主席馮曉增，后者的總經理是保監會財險監管部原主任劉京生。而保監會原主席助理周延禮在2005年9月低調履新，接替馮曉增任副主席，分管產險和派出機構。

　　干部隊伍的年輕化和專業化是此次高層人員變動最大特征。陳文輝出生于1963年，袁力出生于1962年。兩人都是博士：陳文輝是中國社科院工業經濟研究所老所長、著名經濟學家周叔蓮的弟子，而袁力是北大經濟學院在讀博士研究生。兩人既有實踐經驗，又有監管經歷，對于保險行業未來發展而言，無疑會是件好事。

　　險企打破“一肩挑”怪狀

　　就在監管層進行高層隊伍年輕化和專業化的調整之時，中國保險企業也在為打破一個公司董事長和總經理“一肩挑的怪現狀而進行嘗試，至此，高管人員職務一肩挑這一長期困擾保險公司治理結構完善的頑疾將有望得到化解。

　　占據中國壽險業半壁江山的中國人壽（2628．H K）日前發布公告，宣布了一系列人事變動，其中最為引人注目的是將決策權和經營權剝離，由不同的人擔任董事長和總經理。

　　公告稱，現任董事長兼總經理楊超已辭去總經理一職，該職由現任中國人壽控股子公司———中國人壽資產管理有限公司董事兼總裁吳焰接任，楊超繼續擔任該公司執行董事及董事長。

　　中國人壽表示，此舉是為了提高公司的管治水平。根據香港交易所頒布的《企業管治常規守則》要求，主席和行政總裁的角色不應由一人同時兼任，以防一人在決定公司發展方向方面施加過大的影響力。

　　在公告中，中國人壽還宣布了其他高層變動，現年59歲的苗復春辭去股份公司副總經理職務，出任母公司中國人壽保險（集團）公司副總經理；中國人壽另一位副總經理李良溫也已辭職，由原中國人壽監事長劉英齊出任該公司副總經理，劉英齊的職務由中國人壽母公司監事夏智華接替。并且，中國人壽還提名原中國保監會主席馬永偉為公司獨立非執行董事。公告還稱，中國人壽將于3月16日召開臨時股東大會，就馬永偉和夏智華的任命，以及董事會成員由9人增至11人的決議投票表決。業界人士指出，隨著“保險金融控股戰略的實施，中國人壽的經營范圍將會越來越多元化，在未來一段時間，該公司的“調兵布陣還將繼續。根據楊超此前向媒體透露的信息，中國人壽保險（集團）公司將改組為一家保險金融控股集團公司，旗下中國人壽保險股份有限公司，將與繼其后成立的中國人壽資產管理公司、中國人壽

養老保險公司、中國人壽企業年金公司、中國人壽健康險公司、中國人壽財產險公司等組建成一支由集團控股下的專業保險公司矩陣。

　　其實，中國人壽并不是第一家開始調整的保險公司。中保國際控股公司于4日在香港聯交所發布公告稱，該公司總裁繆建民因另有工作安排，辭任總裁、副主席、執行董事及薪酬委員會成員等職務，公司總裁由副行政總監兼執行董事吳俞霖接任。

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