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上海證券報 記者 唐雪來 實習記者 黃金滔
企業年金市場已成為金融機構的角逐疆場。日前，記者就企業年金制度建設、市場拓展以及平安的戰略發展，對平安集團副總經理、平安養老保險公司董事長兼總經理進行了采訪。
平安養老保險公司是國內目前僅有的兩家同時獲得了企業年金受托人和投資管理人資格的企業之一，也是國內僅有的兩家專業企業年金公司之一。有關資料顯示，目前我國企業年金的存量規模近1000億元。每年新增資金將在800億元到1000億元左右，預計到2010年，企業年金的市場規模應超過5000億元，10年后將達到10000億元。“企業年金是為人民謀福利的產品，企業年金市場大有可為。”王利平對記者說。
“企業年金市場潛力巨大。”王利平強調，“首先在于企業年金是建立‘和諧社會’的一部分，其次，國外的企業年金發展現狀也給我們構畫出了一個美好前景。”
王利平告訴記者，平安養老保險已經在全國一些地方開始嘗試著開展業務。她說，平安養老保險在開展年金業務時，既注重競爭，也講求與其他金融機構的合作，比如與商業銀行開展合作。王利平認為，盡管希望加快步伐，但年金市場的發展確實需要一段不短的時間，公司看好市場未來的發展，愿意為市場的發展做一些投入、做一些研究，為市場的發展貢獻平安的一份力量。
企業年金業務到目前還沒有大面積開展起來。王利平認為，“其實‘年金’二字對很多人來說是一個既熟悉又陌生的概念。過去我國并沒有真正的年金，社會勞動保障部《20號令》、《23號令》頒布以后，才有真正的年金。但由于相關政策和地方配套法規尚未出臺，年金業務未能大規模得以開展。”她說，從國外發展企業年金的經驗來看，稅收優惠是重要的助力器。目前，我國企業年金稅收優惠不足而且各地不一。到目前為止，只有17個省市制訂了相關稅收優惠政策，而且各地的稅收優惠政策都不一致，各地勞動保障部門的報備流程也不一致。因此大量開展業務需要等到相關細則進一步完善才可能比較順暢。
王利平表示，企業年金順利開展除了需要減免企業稅收，還需要在個人稅收方面給予優惠。作為“年金計劃”全球樣板的美國401(k)為雇員(和雇主)提供了不同程度和形式的稅收優惠。401(k)計劃是經美國聯邦政府批準，允許公司雇員在稅前根據薪金的一定比例繳款建立起來的養老金計劃，其經驗值得我國借鑒。
“企業年金由于涉及政府部門較多，業務的順利開展需要各部門、各地方的協調推動。”王利平這樣告訴記者，“這是年金業務能否發展起來的關鍵，顯然，這需要一個過程。”
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