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新華網太原4月13日電 (記者 呂曉宇) “少喝一瓶酒，晚年不用愁”、“少買一條煙，養老有保險”。4月13日，山西省160多戶鄉鎮企業同時啟動了職工養老保險，375萬多名鄉鎮企業職工將參加社會養老保險，其中包括300多萬名農民工。
據山西省勞動和社會保障廳廳長李順通介紹，山西省對鄉鎮企業參加社會保險給予了享受稅前列支、保費免營業稅、利息稅和個人所得稅等優惠政策，并在全國首創實行“一
廠兩制”。城市戶口的鄉鎮企業職工參加城鎮企業職工養老保險，農業戶口的職工參加農村社會養老保險。城市戶口的鄉鎮企業職工參加城鎮企業職工養老保險在繳費辦法、繳費年限、退休條件等方面體現了城鎮企業職工和鄉鎮企業城市戶口職工在養老保險政策上的一致性，有利于職工在城鄉各種所有制企業之間的合理流動。
李順通說，農業戶口職工參保具有更多的靈活性，養老金領取年齡不分男女，可以提前或推遲1-5年領取，允許在55-65周歲之間自愿選擇。繳費標準依據城鄉區域統籌協調發展的原則，充分考慮到城鎮職工和農村職工收入水平的差距，制定了不同的繳費和領取標準，在農業戶口職工的賬戶設計上，實行了“大賬戶、小調劑”(個人賬戶11%、調劑基金4%)的新制度，職工繳費比例為本人工資總額的5%，企業繳費比例為企業農業戶口職工工資總額的10%，雖然比城鎮職工保障標準低，但按照農保的增值利率較高和城鄉消費水平不同，可以滿足他們的基本養老需求。
勞動和社會保障部農保司司長趙殿國說，我國鄉鎮企業職工人數超過了1.38億人，但參加社會保險的不到5%。2004年全國鄉鎮企業生產總值約占GDP的27.4%，要保障鄉鎮企業的安全運行必須建立社會養老保險制度。山西省在全省范圍內開展鄉鎮企業職工社會養老保險工作，解決了在全省范圍內的城鄉之間、地區之間的養老保險轉移問題，在國內是一個創舉。(完)
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