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本市企業職工生育險草案審議通過
外地戶口職工暫不納入生育險
晨報訊(首席記者 崔紅)《北京市企業職工生育保險規定 草案》已經市政府第35次常務會議審議并通過，目前正在做最后的修改。記者昨天獲悉，外地來京務工人員暫時不
納入此保險范疇。
根據該保險規定(草案)，明年起，北京市企業將被強制為具有本市戶口的職工投保生育保險，并為其繳納生育保險費，職工個人不繳納。女職工孕、產期間發生的相關費用由生育保險基金支付，個人及企業不再負擔。這項規定目前暫時不適用于外地戶口的職工。《規定》將于明年初出臺，擬于明年7月1日起實施。
《規定(草案)》提出，生育保險基金支付范圍包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他費用。生育保險基金支付的生育津貼為女職工產假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。保險基金也應當支付獎勵產假期間的生育津貼。
《規定》明確了法律責任。企業向社會保險經辦機構申報應繳納的生育保險費數額時，瞞報工資額或者參保職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資額1倍以上、3倍以下罰款。
目前，本市企業在生育保障方面仍是按照《女職工勞動保護規定》執行，女職工多的企業不僅要為女職工支付各種生育費用，而且由于生育女職工在產前和產后一段時間無法堅持正常工作，直接影響了企業的經濟效益，不利于企業之間的平等競爭。生育費用負擔的不合理，還導致企業不愿招收女職工，不利于婦女就業。
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