《勞動(dòng)合同法》即將實(shí)施給保險(xiǎn)公司人事制度提出了新的難題，目前全國170多萬保險(xiǎn)營銷員中，保險(xiǎn)公司與員工簽署的一般都是委托代理協(xié)議，而不是勞動(dòng)合同。針對(duì)這一現(xiàn)象，中國保監(jiān)會(huì)副主席魏迎寧日前指出，員工制和營銷員體制在保險(xiǎn)業(yè)中可以并存，讓市場來優(yōu)勝劣汰。

　　據(jù)記者了解，目前保險(xiǎn)營銷員的收入來源主要靠傭金，勞動(dòng)關(guān)系不明確，一般也不享有正式員工的勞動(dòng)保障和福利待遇。而這種局面的形成有行業(yè)的特點(diǎn)和歷史原因。隨著市場的發(fā)展，也表現(xiàn)出一些弊端，對(duì)壽險(xiǎn)市場健康發(fā)展形成制約。

　　明年1月1日《勞動(dòng)合同法》就要實(shí)施，保險(xiǎn)業(yè)要全面來看待《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施。對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)來說，有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，員工制是一種趨勢，還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，營銷員體制符合保險(xiǎn)行業(yè)的特點(diǎn)，也是一種方式。

　　對(duì)此，魏迎寧認(rèn)為，目前兩種營銷機(jī)制的并存證明了保險(xiǎn)市場的進(jìn)步。同時(shí)，通過市場發(fā)展規(guī)律來由市場選擇何種形式更適合未來保險(xiǎn)中介市場發(fā)展的需要。