本報訊隨著華康金融集團旗下上海豐盛保險第一批入圍的保險代理人成功領取“華康股份權益證書”，保險代理人股東正式現身上海。昨日，在華康舉辦的準股東頒獎活動上記者了解到，這批代理人股東將在今年年底成為華康股份的權益持有人。

　　1000準股東將獲配50萬股

　　據悉，截至9月底，上海豐盛保險就有46名保險代理人獲得股權。華康最新的數據顯示，截至昨日，僅上海豐盛入圍的保險代理人數已超過100人，增長速度之快令人咋舌。而華康各地分公司的入圍保險代理人股東可能在500人左右，預計到今年第四季度，保險代理人股東人數將可達到1000人左右，保險代理人獲配股份數一共可以達到至少50萬股。

　　華康金融相關人士表示，目前在華康全國9個省級機構中近8000名代理人中，上海豐盛分別占據了總監組、高級經理和

理財顧問3個組別的第一名。而根華康的股權激勵方案，所有入圍的保險代理人都將至少獲得500股的入圍份額。若代理人能在年底繼續保有第一名的位置，將獲得高達數萬股的原始股份權益。隨著代理人業績的增長，入圍股權激勵方案的保險代理人人數也在不斷增長。

　　而據記者了解，華康的股權激勵方案計劃在今年12月31日之前，按照各個職級累計標準保費和入公司的時間考量，理財顧問可獲得500-30500股，經理可以獲得1000-51000股，總監可以獲得2000-82000股。

　　華康金融相關人士表示，隨著華康2010年ASDAQ上市計劃的順利進行，這些保險代理人中將有望誕生一批百萬富翁。。今年7月份在IDGVC的支持下，華康共拿出了大約占總股本15%的份額用于全體內外勤的股權激勵，而代理人入圍方案的標準僅為一年5萬標保，這意味著國內170萬保險代理人中大部分代理人都有能力入圍。

　　保險代理人股東利益世襲

　　華康業務部相關人士稱，所謂世襲是指華康代理人在與公司簽約期間，個人所銷售保單的傭金和所負責帶領的團隊利益，在約定的特定條件下，不論該代理人是否公司工作或者離職，其利益都可被繼承和延續。這是華康為了讓銷售和組織發展真正成為代理人長期發展、永續經營的一項事業所特別設定的。這以基本法利益世襲制度解決了以往股權激勵上的利益傳承難題。

　　業內人士表示，在投保過程中，投保人最擔心的可能還是投保可能帶來的風險問題，這一問題的根源在于現行的保險代理人管理制度中，代理人缺乏工作安全感和可持續的事業發展空間，代理人流動率大。華康推出的“第二代保險代理人制度”從制度上保障了保險代理人的根本利益，同時推出惠及普通保險代理人的股權激勵方案，由于獲得的激勵門檻較低，代理人只要收取一定的保費就可入圍華康的股權激勵方案，成為“代理人股東”，普通保險代理人獲得公司

股票使得代理人和公司利益一致化，從而在很大程度上杜絕了代理人不誠信事件的發生。

　　據悉，華康金融保險中介集團是一家全國性綜合金融中介服務機構，2006年7月1日在廣州成立，國際風投IDGVC投資2500萬美金組建。目前，華康已和中意、安聯、瑞泰、中英、民生、海康、

長城、國壽、平安等國內20多家壽險公司簽署了合作協議，代理這些公司近2000種產壽險產品。截至今年10月，華康已在9個省的40多個城市設立了分支機構，營銷人員近8000人。而到今年10月16日，華康全系統累計壽險規模保費收入已突破1億元大關，達到了10060萬元。按照華康的計劃，2008年和2009年，將分別實現4億和7億元的壽險新單標準保費。