早報記者肖莉

　　股權激勵曾讓中國平安等保險企業制造了眾多千萬富翁，這一故事很快將在保險中介行業中重現。華康投資咨詢公司旗下的上海豐盛已有代理人獲得“華康股份權益證書”，年底將成為華康股份持有人。華康是國內保險中介行業第一個推出股權激勵方案的公司，如果華康2010年上市計劃順利進行，上海有望誕生一批百萬富翁乃至千萬富翁級別的保險代理人。

　　保險中介首份股權激勵

　　據悉，這是保險中介行業第一個股權激勵方案，代理人只要收取一定的保費，就可以入圍華康的股權激勵方案，成為“代理人股東”。華康的此次股權激勵包括所有外勤。

　　華康投資咨詢公司是國內目前業績和人力規模最大的保險代理集團，成立于2006年7月，曾獲得IDG首期2500萬美元的投資。今年7月，在IDG的支持下，華康拿出總股本近15%用于全體內外勤的股權激勵。

　　據悉，華康目前的總股本為2.33億股，按照15%的比例計算，該公司旗下保險代理人將可掌握3495萬股。

　　在股權激勵方案的助力之下，華康核心的壽險業務呈現出爆發式增長的態勢。據統計，單是9月份，華康就實現了3000多萬元的壽險保費，其中標準保費突破1200萬元。

　　華康CEO汪振武透露，今年全年華康的保費收入將在1.5億元至2億元之間，如果完成2億元保費收入，華康將占據全國保險中介業務的1/4份額。

　　股東門檻為5萬標保

　　華康的保險代理人人數目前已近8000人，占到整個保險中介行業代理人人數的13%。汪振武透露，在目前華康的代理人隊伍中，已經有200多位代理人分到公司股份。

　　據早報記者看到的華康股權激勵方案計劃，該公司的股權分配主要根據各職級累計標準保費和入司時間確定，2007年1月1日至2007年2月28日，

理財顧問大約500-30500股，經理為1000-51000股，總監為2000-82000股。

　　在激勵方案中，一年5萬標保的代理人入圍門檻特別引人注目。汪振武稱，5萬元標準保費只是今年對新員工的鼓勵，員工持股無需支付資金，而是作為公司對員工的獎勵。該公司代理人的股權激勵計劃將在2008年以及2009年持續，但股東門檻將根據時間進行調整。

　　據悉，截止9月底，華康在上海已有46位保險代理人獲得股權。

　　計劃2010年上市

　　對于渴望股權增值的代理人來說，最關心的問題正是公司什么時候上市。一旦公司上市，這就意味著，入圍華康股權激勵方案的上海華康外勤隊伍中將可能誕生一批百萬富翁甚至千萬富翁。

　　據悉，目前，華康的上市計劃已經在開展，初步預定于2010年在全球主要

資本市場尋求上市。汪振武表示：“按照目前的發展節奏，憑借2009年的財務報表，華康肯定能實現上市。如果我們愿意，甚至可以選擇提早上市，但是華康一定不會那么做。”