過節(jié)的喜慶氣氛并沒有沖淡期貨公司新進(jìn)員工的煩惱，他們正在為上周末剛剛進(jìn)行的《期貨從業(yè)人員資格考試》而提心吊膽。單科通過率20%，雙科一次性通過率僅為11%！10月份考試的超低通過率令不少“考生”頗感泄氣。

     報(bào)單員要證，開戶人員、結(jié)算人員也要證，撰寫研發(fā)報(bào)告的人也需要證。根據(jù)監(jiān)管部門的規(guī)定，期貨公司相關(guān)崗位的工作人員必須持證上崗，沒有《期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)證書》的員工不允許開展業(yè)務(wù)，而取得執(zhí)業(yè)證書的前提條件之一就是通過中國期貨業(yè)協(xié)會組織的《期貨從業(yè)人員資格考試》。業(yè)內(nèi)人士告訴記者，除了營銷人員、財(cái)務(wù)人員和技術(shù)人員之外，期貨公司其他崗位都需要有執(zhí)業(yè)證書。對于新進(jìn)期貨公司的員工而言，除了正常的上班，“考證”也是一項(xiàng)必須完成的任務(wù)。

     今年以來，期貨公司的擴(kuò)張速度明顯加快，一些有實(shí)力的期貨公司紛紛設(shè)立新的營業(yè)部，而這也加大了公司對期貨“執(zhí)照”的需求，按照規(guī)定，每個營業(yè)部至少要有五個證，否則將被限制開展業(yè)務(wù)。據(jù)悉，期貨從業(yè)人員資格考試分為兩科，《期貨基礎(chǔ)知識》和《法律法規(guī)》，內(nèi)容涉及期貨、期權(quán)、套期保值等金融知識，兩科全部通過才可申請執(zhí)業(yè)證書，單科成績的有效期可保持兩年。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，期貨公司普遍表示，從業(yè)人員考試的通過率實(shí)在太低了，致使很多員工不得不多次重考。中期協(xié)最近的一次考試在10月份，單科通過率20%，雙科一次性通過率僅為11%！

     “考試題量太大，時(shí)間基本不夠用。”一期貨公司營業(yè)部經(jīng)理向記者抱怨，手下的員工已經(jīng)考了好幾次，但還是有人無法通過，“100分鐘完成170道題，基本來不及完成，公司很多人最后的二十幾道題基本都是蒙的。”這位經(jīng)理認(rèn)為，考題中計(jì)算題的比例太高，很多單項(xiàng)選擇題也需要計(jì)算，每道題至少算個兩三分鐘，很花時(shí)間。不過，也有一些通過考試的員工表示，無法通過的主要原因是沒有時(shí)間復(fù)習(xí)，參加考試前大多是臨陣磨槍。

     今年以來報(bào)名期貨從業(yè)人員資格考試的人數(shù)出現(xiàn)激增，參考人數(shù)從6萬人猛增至16萬人。或許是意識到考試通過率太低，中期協(xié)特地增加了開考次數(shù)，從原本每年兩次增加到每年三次，即便如此，重考的人數(shù)還是很多。業(yè)內(nèi)人士指出，報(bào)考人數(shù)如此之多的根本原因源自于期貨行業(yè)的爆炸式增長。今年以來，為搶占股指期貨傭金業(yè)務(wù)，券商大肆收購期貨公司，收購對象大多為業(yè)務(wù)量很小的期貨公司，看重的是期貨公司的殼資源。為了充實(shí)這個“殼”，財(cái)大氣粗的券商普遍采用銀彈攻勢，高薪挖角成熟期貨公司的業(yè)務(wù)骨干。大量人才流失的期貨公司不得不重新培養(yǎng)新人，而這部分新人自然也成為了“考證”的主力軍。

     值得一提的是，券商營業(yè)部也是期貨考證的一支重要力量。證監(jiān)會頒布的《證券公司為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)試行辦法》規(guī)定，擬開展股指期貨中間介紹業(yè)務(wù)的證券公司的營業(yè)部必須配備兩名以上期貨從業(yè)人員。雖然擬開展IB業(yè)務(wù)的券商大多已經(jīng)完成了對期貨公司的收購，但僅靠期貨公司的員工數(shù)量，顯然難以滿足券商營業(yè)部為客戶開辦期貨交易賬戶的需求。因此，券商也安排員工參加期貨從業(yè)人員資格考試，以便未來申領(lǐng)執(zhí)業(yè)證書。參考人數(shù)節(jié)節(jié)攀升，考試的低通過率自然也就不足為奇了。