證券時報記者 李 輝

　　本報訊 為了適應商品交易的迅猛增長，華爾街和倫敦等的國際投行掀起新一輪商品交易員爭奪戰，甚至不惜招聘一些已退休人員，許諾他們薪資水平翻倍。

　　投行們這一輪爭奪商品交易員近似瘋狂的背景是，由于今年以來以原油、小麥、黃金等原材料價格紛紛大漲，標普GSCI商品指數大漲29%，投資回報創下5年新高。

　　這一輪商品交易員爭奪戰已經從傳統的商品交易領域，比如原油、天然氣以及金屬衍生品，轉向農產品、大氣排放、航運、林業以及現貨交易領域。

　　據統計，今年新加入商品交易的人數達到了創紀錄的550人，其中投行就雇用了365名交易員。為了留住人才，避免商品交易員跳槽，一些投行將商品交易員盈利提成上調了17%。

　　“作為一種資產，投資者愈來愈看重商品，而一些公司繼續需要商品進行風險管理，我們預計這種趨勢將持續到2008年。”巴克萊資本商品主管羅杰·瓊斯說。

　　由于亞洲地區缺乏交易員人才，像新加坡等商品交易中心的高級交易員今年的綜合薪資水平將比去年上漲25%-30%。

　　不過，由于今年華爾街的投行在次級債危機中蒙受損失，它們可能會限制在倫敦和紐約的商品交易員的整體工資水平，它們現在最關心的就是怎樣避免交易員跳槽到競爭對手那里。

　　倫敦一大行商品交易主管表示，在投行內部，商品部門并不是一個孤島，因此商品交易部門的獎金會受到影響，這會令許多商品交易員感到失望，這也是一些需要交易員的機構的機會。

　　交易員緊缺以及高收入在商品現貨交易領域尤其明顯。“有價值的現貨交易員在倫敦是一種稀缺資源。”資本市場顧問公司Smart的馬修·普利雷說。