本報記者 徐可強

　　5月22日,證監會官方網站公布了最新一批期貨公司高管變更的通知,批準多家期貨公司任命新的董事長、總經理和副總經理。

　　今年以來,經證監會批準公布,有超過72人新任期貨公司的董事長、總經理和副總,涉及高管變更的期貨公司數量也占全部期貨公司的三分之一強。業內人士表示,高管變動頻繁的主要原因,就是將要推出的股指期貨引發的人才流動加劇。

　　高管大規模更新

　　22日下午,證監會網站一次性公布了15名高管的任職資格審批批復,涉及期貨公司12家。無一例外,證監會對所有高管出具"無異議"的審批意見,這就意味著這些高管正式獲得監管部門的認可。

　　此前,證監會曾于3月9日、15日、28日和4月11日先后五批公布了多達72人的高管任職資格的審批批復,包括中國國際期貨這樣的旗艦型公司都出現高管變更,涉及公司總數超60家,占全國180余家期貨公司的三分之一。

　　上海期貨業一高管表示,這并不奇怪,還有部分期貨公司的高管任職資格已經通過審批而未公布,或正在審批過程中。

　　該人士估計,如果時間追溯到去年,可能絕大多數重要的期貨公司都出現過高管變更。

　　如此大規模的人事變動,在相對平靜的期貨圈內是罕見的。上海一大型期貨公司履新不久的副總經理表示,期貨公司在短期內可能就會出現很大程度上的分化,行業的變動推動了人才流動的加劇。

　　股指期貨是根源

　　這位高管表示,"此前期貨公司之間的差別是細微的,大家都在做那幾個品種的商品期貨,公司跟公司之間看不出什么不一樣。"

　　但是在金融期貨,特別是股指期貨有望近期誕生的影響下,期貨公司不得不快速轉型,尋找新的定位,而原本近乎靜態的高管也開始大規模流動。

　　董事長和公司法定代表人出現變動的公司基本上集中在被收購的期貨公司中,尤其以被券商收購的期貨公司最為集中。這類公司原本代理量一般不大,新的東家進入必然出現高管的大規模變動。如山東泉鑫期貨被齊魯證券收購后,公司法定代表人也隨之變更為陳方。

　　在被高薪挖走的大量期貨公司人才中,特別以中層以上既有實際操作經驗,又有管理經驗的高管最為搶手。從今年證監會公布的信息來看,80%以上的高管變更即集中在副總經理這個職位上。

　　除了致力于籌備金融期貨的期貨公司在大量招攬人才,一些堅守商品期貨,力爭在某個品種上做出特色的期貨公司,也成為部分專業人士的流動方向。

　　本次證監會的審批顯示,中糧期貨、邁科期貨等在商品現貨上具有獨特優勢的期貨公司,就吸引了一些在農產品、金屬等方面具有專長的人才進入,這也是部分高管變更的原因之一。如邁科期貨新任副總經理沈海華履新之前供職于西南期貨,在上海的有色金屬期貨交易圈中頗有名氣。

　　期貨公司的專業化,正在隨著高管流動的步伐越走越快。一些沒有特點的期貨公司,將很快失去優秀人才,失去競爭力,失去市場份額。