豪賭股指期貨 期貨經紀公司正考慮海納人才

　　本報記者 李中秋 上海報道

　　市場對股指期貨的良好預期，加速了券商收購期貨公司的步伐。但就在不少期貨公司尚為股權轉讓事宜犯愁時，另一些期貨公司已經將目光瞄準到人才儲備上。

　　記者日前從華聞期貨獲悉，截至8月底，該公司的員工從年初的40人增加到80余人。華聞期貨總經理李鋒透露，“到今年底，我們的員工還將在此基礎上再翻番，達到160余人的規模，引進的人才基本上來自券商、基金和社保機構的專業人員。”

　　此舉是否有“豪賭”股指期貨之嫌？對于上半年盈利僅6000萬元的期貨行業來說，能承擔起人員上的龐大開支嗎？

　　“為什么作出如此安排？我們主要是考慮到金融期貨可能帶來的業務量的大幅增長。我覺得不是賭博，我們做過很深入的測算。全球來看，

股票市場的規模和股指期貨市場規模基本是1：1的比例。這個比例在亞洲國家更高一些。比如，日本、韓國的規模都是股票現貨市場的2.5倍，印度的比例是5倍，”李鋒說，“而目前商品期貨市場是A股市場零頭。如果未來面對‘再造一個證券市場’這樣一個市場，目前的人員規模是遠遠不夠的，期貨公司面臨人員壓力將非常大。”

　　有統計顯示，目前全國持牌照的期貨從業人員只有7000多人。如果去掉約2000余人的“本本族”，真正的期貨從業人員僅有5000余人。業內人士認為，期貨行業的人才儲備明顯不足。

　　當前，缺乏金融期貨業人才已成開展股指期貨新業務的軟肋。中國期貨業協會近期舉辦的股指期貨培訓師班、分析師培訓班，均人滿為患。上海舉行的上述培訓超過原定限額，擴招70名后依然爆滿。為此，中期協決定10月中下旬在深圳、大連增加兩期培訓班。

　　不過，對于滬深300指數期貨的前景，境外機構并不過于樂觀。芝加哥期貨交易所（CBOT）執行副總裁Christopher Malo在接受本報記者采訪時表示，“中國金融期貨交易所在初期推出產品時更注重穩健性和安全性，市場對于滬深300指數初期交易量的期望值不應該過高”。而根據國際成熟股指期貨的經驗，一個品種一般會在1年后才能體現出較大的交易量。

　　相比之下，一些期貨公司卻仍在為尋找股權合作方而煩惱。上海某期貨公司負責人向記者透露，“我們還在考慮與股東簽訂股權轉讓協議等事宜，不過金融期貨事業部引進人才也有所考慮，目前增加了4-5人”。

　　據李鋒介紹，目前華聞期貨的注冊資本已經達到1億元，各項財務指標均可滿足未來中金所全面結算會員的要求。為此，公司將主要經歷全部集中到開發金融期貨業務中，公司可謂是全民皆兵。“當項目需要的時候，金融事業部的人可以調動公司其他資源。”李鋒說。

　　在一些業內人士看來，大量吸納人才提高運營成本并不可取。金瑞期貨總經理姜昌武表示，“當年深圳創業板上市的時候，把很多企業拖跨了。萬一股指期貨業務量起不來，很多資金投進去，不是風險很大嗎？所以我們一定會考慮公司的后續經營問題”。

　　姜昌武認為，從短期來看，股指期貨上市對期貨公司的貢獻不會太高。“從別的新興市場發展看，達到與現貨市場相當的規模，基本上要1－3年的時間。這就是說，如果在股指期貨初期，公司規模發展太快，對公司的未來可能會是災難性的，這個壓力太大了。”姜昌武說。

　　李鋒表示，每家公司對市場的判斷是不一樣的，目前絕大多數期貨公司都在考慮重組和引進新股東，待重組結束之后，應該也會進行人員擴充的。“雖然壓力很大，但我們是基于對這個市場的判斷，為了留住核心團隊才這么做的。”李鋒表示。

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