本報記者 周宏

　　和驕陽似火的天氣一樣，基金年金業(yè)務在今夏也逐漸迎來一波小高潮。

　　8月10日，招商基金與云南錫業(yè)集團企業(yè)年金理事會簽署企業(yè)年金投資管理合同的消息，成為了本周第三次類似消息的發(fā)布。此前南方基金、華夏基金分別公告了和云南錫業(yè)集團的企業(yè)年金管理合同。

　　再往前看，海富通基金、易方達基金以及南方基金在今夏均屢有建樹。其中，海富通、易方達以及南方3家基金管理公司和淮北礦業(yè)簽訂的總額超過1.7億的年金管理合同。海富通基金與亞泰集團、南方基金與馬鋼、易方達基金與廣州電梯、招商基金與江蘇交通控股集團、陜西農聯社、招商銀行均已經建立年金管理項目。

　　短短3個多月的時間，已經有2家基金管理公司的年金管理項目突破4家。多家基金公司的年金業(yè)務成功“開張”。而類似的業(yè)務突破，預計很多基金公司都在醞釀。不止1家基金公司向記者“預告”，短期內將有更多的年金項目落定。

　　年金業(yè)務項目為何能頻頻在這個夏日出現突破呢？是政策因素還是市場因素促成了這樣的表現呢？

　　一些年金業(yè)務領先的基金公司向記者揭開了謎底。一家基金的市場部副總監(jiān)認為，年金業(yè)務在今夏開始頻頻“結果”，和基金公司們前期開發(fā)工作逐步進入“產出期”有關。

　　據悉，由于基金的年金資格是去年下半年落定的，一些配套細則更是到去年年末才逐漸明朗。因此，很多基金管理公司的實質性工作在去年四季度才展開，在經過半年艱難的溝通和競標后，年金業(yè)務在今年2季度開始逐漸突破，并于近兩個月密集亮相。

　　另一個重要因素，則是前期項目的“示范效應”。一家基金公司的年金部負責人表示，目前，年金業(yè)務的突破口，主要在大型國有企業(yè)，而此類企業(yè)對于年金業(yè)務的謹慎心理一直是基金公司業(yè)務突破的難點。

　　但是，在一些同類的大型國企簽訂年金管理合同之后，基金年金業(yè)務的推廣有了可引證的實例，說服力大大增強。近期年金管理合同連續(xù)出爐和前期5月初的業(yè)務突破有很大的關聯效應。

　　此外，基金管理公司在年金產品上的日益成熟也成為該項業(yè)務陸續(xù)突破的重要支撐。目前，諸如南方基金、海富通基金、易方達基金等都已經逐步形成一系列成熟的管理產品和方案。一些基金與有

　　而年金資金的陸續(xù)進入股市，則無疑給A股市場帶來活力和持續(xù)穩(wěn)定的現金流入，對整個市場來說遠期意義更大于現在。截至7月末，已經入市的年金包括易方達與南方基金管理的幾個項目資金。雖然初始金額并不大，但考慮到年金資金將產生穩(wěn)定的資金流入，上述資金的后續(xù)現金流巨大，而且年金業(yè)務的發(fā)展將會持續(xù)加速。有專家稱，未來進入市場的年金數量和資金額度很可能以“幾何級別”上升，年金對于A股市場的影響，現在還只是初露崢嶸而已。