新浪財經(jīng)訊 3月30日消息,2016年中國基金業(yè)年會在北京舉行,本屆年會主題是“開啟全球化新征程”。前海開源基金管理公司執(zhí)行總經(jīng)理楊德龍參會并做發(fā)言交流。他表示,希望公募基金在未來能夠有更好的機制,能夠留住資本市場最優(yōu)秀的人才,能夠一直領跑超過私募,成為各路人才聚集的領域。同時希望公募基金加強投資者教育,爭取讓廣大的基民賺錢,能夠讓公募基金成為老百姓理財?shù)氖走x。
我覺得事業(yè)部要想做成功,有兩個最關鍵的條件,一是要有一個高的分成比例。如果說分成比例過低,那就沒有意義了。第二個也是最關鍵的,一定要及時兌現(xiàn),只有及時兌現(xiàn)這些機制才能發(fā)揮效果,如果不能兌現(xiàn)或者是要延期,別人說今年是牛市,事業(yè)部規(guī)模發(fā)的很大,發(fā)到一百億、兩百億,算一下事業(yè)部的分成達到上千萬,甚至上億,這時候面臨兌現(xiàn)的問題。
以下為發(fā)言實錄:
今天跟大家分享一下前海開源基金從2012年底成立到現(xiàn)在公募的資產(chǎn)規(guī)模迅速增長,截止到去年底已經(jīng)大概有220億的公募規(guī)模,私募規(guī)模是300億左右,整個資產(chǎn)規(guī)模發(fā)展的很快。到今年除了原來發(fā)展的權益類的產(chǎn)品,也會推出固定收益類的產(chǎn)品,這樣的話產(chǎn)品線更全。
大家對于前海開源基金關注度最高的還是靈活的機制,這也是現(xiàn)在公募基金普遍面臨的問題。昨天我看到報道,2015年有303位基金經(jīng)理離職,2014年大概是100位左右。也就是說2015年市場來了大牛市,但是反而讓公募基金出現(xiàn)了比較大的人才流失,這可能也是正常的現(xiàn)象。因為在行情好的時候基金經(jīng)理有更多的選擇,有些優(yōu)秀的基金經(jīng)理自己做投資了。對于公募基金人才怎么能夠留住,減少人才流失,應該來說是我們最關注的問題。
因為對基金公司來講,現(xiàn)在牌照的價值在減少,門檻在下降。基金公司最主要的核心競爭力,其實就是人才。基金公司的注冊資本可能就一兩個億,但是資產(chǎn)管理規(guī)模有的上千億,所以它是杠桿率非常高的行業(yè)。在這個行業(yè)里面怎么留住人才,怎么讓人才發(fā)揮它最大的效果,這是一個基金公司發(fā)展的關鍵點。
前海開源基金公司作為新成立的基金公司,它要想在短時間內(nèi)發(fā)展起來要有好的機制吸引人才。中歐基金最早是實施人才激勵的公司,股權激勵也非常成功,確實也吸引到很多業(yè)內(nèi)的人才。前海開源基金除了在股權上做股權激勵,我查了一下公司的股份結構,管理層持有大概25%左右的股權,將來可能會不斷的通過前海開源子公司增加股權激勵的覆蓋范圍,幾乎所有的高管,以及事業(yè)部負責人都會受到股權激勵。這樣的話大家會有主人公的意識,感覺我不是在打工,我是在創(chuàng)業(yè),在做自己的公司。所以股權激勵,它會起到非常好的效果,對于新成立的基金公司,可能做股權激勵障礙比較少,也是吸引人才的主要方面。
第二個方面是搞事業(yè)部,事業(yè)部制可以說是創(chuàng)新的形式,我認為是未來基金公司留住人才最好的方式。很多優(yōu)秀的基金經(jīng)理,就是因為公募基金是基本工資加年終獎,沒有太多的激勵。在牛市里面即使規(guī)模發(fā)到一百億、兩百億就是多拿一點年終獎,對于他個人來說實現(xiàn)不了理財?shù)膲粝耄瑢崿F(xiàn)不了自己的事業(yè),為了實現(xiàn)自己的夢想,他不得不辭職自己搞一家公司做,這是過去十幾年普遍的現(xiàn)象。
現(xiàn)在公募基金怎么留住人才,搞事業(yè)部相當于給基金經(jīng)理提供了在公募平臺上開公司的機會。這個公募基金本身是阿里,基金經(jīng)理在這上面開了一個淘寶店,你把這個淘寶店開大,你利用平臺的渠道和資源,把它的規(guī)模做大,收入做大,你可以拿到利潤分成,這個相當于是自己創(chuàng)業(yè)。
剛才曹總也說了,今天也要知無不言,言無不盡,我覺得作為一種探討,我給大家介紹一下前海開源事業(yè)部大致的情況。
我們公司成立雖然只有三年,但是現(xiàn)在成立了十個左右投資事業(yè)部,基本上是一個基金經(jīng)理作為負責人,然后建立一個團隊,事業(yè)部有助理,也可以招自己的研究員或者也可以招投資經(jīng)理,這個事業(yè)部是獨立核算的。當然在成立初期,事業(yè)部基金規(guī)模發(fā)行的比較少,沒有辦法完全承擔成本,所以前海開源基金給了前兩年的孵化期,前兩年事業(yè)部不用承擔任何的成本,由公司來承擔。到第三年等事業(yè)部基金規(guī)模發(fā)行大了,管理費的收入可以覆蓋成本,可以盈利了,再把前兩年的成本攤過去,這樣給事業(yè)部一個啟動的資金。
我覺得事業(yè)部要想做成功,有兩個最關鍵的條件,一是要有一個高的分成比例。如果說分成比例過低,那就沒有意義了。相當于對基金經(jīng)理的一種獎勵,所以分成比例是很重要的。據(jù)我了解,前海開源分成比例在業(yè)內(nèi)還是比較高的,根據(jù)不同的基金類型給事業(yè)部的分成應該是30%到50%左右,所以說這個分成比例是非常高的。
第二個也是最關鍵的,一定要及時兌現(xiàn),只有及時兌現(xiàn)這些機制才能發(fā)揮效果,如果不能兌現(xiàn)或者是要延期,別人說今年是牛市,事業(yè)部規(guī)模發(fā)的很大,發(fā)到一百億、兩百億,算一下事業(yè)部的分成達到上千萬,甚至上億,這時候面臨兌現(xiàn)的問題。如果說一個事業(yè)部一年分幾千萬或者是一個億,能不能當年兌現(xiàn),這是大家最關心的問題。因為可能國企或者是傳統(tǒng)的基金公司在兌現(xiàn)上會設置一些門檻。比如說規(guī)模超過多少之后分三年兌現(xiàn)或者是分兩年兌現(xiàn),在中國很多事情只要一拖后面就沒有了或者就兌現(xiàn)不了了,所以最好的機制就是及時兌現(xiàn)。前海開源基金前兩年做了一個事業(yè)部,有一些事業(yè)部去年已經(jīng)盈利了,因為不僅做公募的業(yè)務,可能也參與子公司的項目。去年我了解,不僅按年兌現(xiàn),只要按季度能夠計算出來,就是按季度兌現(xiàn)。這樣的話讓大家知道,你的事業(yè)部收入多少,你管理多少規(guī)模,你有多少收入,你可以算出來。
因為我們公募基金管理是非常透明的,是銀行托管的,所以你是按季度來算沒有任何問題。按季度可能是一部分,我覺得至少是按年兌現(xiàn),一個年度下來給事業(yè)部分成,這樣的話就會吸引很多人才,就會把這個事業(yè)部做大。當然這兩個機制是保證吸引優(yōu)秀人才做事業(yè)部的關鍵條件,當然事業(yè)部做大也需要很多的條件。比如說事業(yè)部負責人要有一定的知名度,能夠募集到資金,同時把業(yè)績做好,這樣事業(yè)部才會不斷的做大,另外還需要好的市場環(huán)境。
比如說來一輪大牛市,可能資產(chǎn)規(guī)模就上來了,這是關于事業(yè)部的機制,我覺得現(xiàn)在很多基金公司都推出了事業(yè)部。但是為什么像前海開源事業(yè)部在市場上這么受關注,就是我剛才講的這兩點,一個是分成比例,一個是兌現(xiàn)的承諾,我覺得這是最關鍵的兩點。
另外,我談一下中國基金行業(yè)的發(fā)展,基金行業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了十八年,從零開始發(fā)展是非常迅猛的,基金行業(yè)也是要和市場配合的。我們基本上看到基金行業(yè)發(fā)展最快的都是大牛市里面發(fā)展起來的。06年到07年大發(fā)展,2015年大發(fā)展,牛市來的時候,這個行業(yè)有突飛猛進的發(fā)展。
我認為在將來基金規(guī)模還會進一步增長,我們基金的總規(guī)模和發(fā)達市場相比,比如說跟美國相比,一個富達基金,我前幾年考察過,他們的資產(chǎn)管理規(guī)模高點的時候達到2萬億美元,所以我們的發(fā)展空間是非常大的。A股20%的資金是機構投資者,80%都是散戶的,散戶投資者在A股市場占了絕大多數(shù),這可能帶來一系列的問題,大家都很清楚,市場波動很大,在市場低的時候大家都不敢買,市場高的時候追漲,根據(jù)統(tǒng)計在過去十年里面雖然說指數(shù)是上漲的,雖然上漲的很少,但是90%的股票賬戶都是虧錢的,只有10%的投資者是賺錢的。
但是你要看基金收益的情況就好多了,過去十年40%的機構投資者都是賺錢的,60%的機構投資者是虧錢的。如果按基金業(yè)績來看,在過去十年里面都是賺錢的,但是有一部分是虧錢的,只是沒有踩對點。在行情火爆的時候大量加倉,這樣導致不但做錯了,而且還虧錢了。
如果我們僅僅看2015年,這個現(xiàn)象就很明顯。2015年市場產(chǎn)生了大牛市,到了5000點,后來下跌,基本上跌回到3000點一下,但是2015年整個基金行業(yè)的平均收益大概是40%,好的基金甚至有100%多的收益,從年初到年尾大部分基金都是盈利的,但是散戶投資者在2015年大部分是虧錢的,特別是加杠桿的投資者去年是虧損巨大的。有的人甚至把一生的財富都在一年里面虧掉了。
所以我認為經(jīng)過市場大起大落之后,投資者對基金的看法會發(fā)生什么樣的改變,很多人喜歡以前自己炒股,事實上大多數(shù)人自己炒股虧錢的概率更大。如果你要在市場低點的時候買入基金,持有基金超過一年,一般是比較難虧錢的,也能賺到市場的收益。所以基金從長期來看為投資者賺錢是很好的方式。以前我們叫基金是懶人的理財,確實是這樣的,我們投資的目的是為了賺錢,而不是為了打游戲尋求刺激。既然買基金更容易賺錢,將來會有更多的散戶投資者通過買基金進行投資,而不是自己炒股,我覺得這個還是未來的方向。現(xiàn)在散戶投資者占了市場的80%,我估計過十年以后這個比例哪怕降到50%,基金的規(guī)模都會有很大的發(fā)展。
2015年給大家一個教訓,市場在失去流動性的時候基金的優(yōu)勢就非常明顯了,去年有很多次出現(xiàn)千股跌停,很多投資者知道第二天還有跌停,但是賣不了。如果你持有的是基金,你可以贖回,按當天的收盤價來算,第二天下跌、第三天跌停跟你沒有關系了。基金公司本身會留一定的現(xiàn)金應對日常的贖回,不可能滿倉。所以即使在去年連續(xù)跌停的時候,市場流動性最差的時候,基金都沒有喪失流動性,沒有發(fā)生基金不能應對贖回,出現(xiàn)了暫停贖回的現(xiàn)象。這說明基金在風險控制、流動性管理方面比個人投資者自己控制好的多。基金在流動性方面是更容易管理的,所以就這兩點優(yōu)勢可以讓大家決定拿出更多的資金買基金,而不是自己炒股。所以基金在未來的發(fā)展肯定還是有非常大的空間的。
最后,我談一下對市場的看法,因為我原來在南方基金一直在做策略研究。大家也經(jīng)常關注我的觀點,給我很多的支持。我認為中國市場經(jīng)過去年的大起大落之后,現(xiàn)在基本上也已經(jīng)見底了。今天上午我剛看完新聞,中國足球出線了,大家把男足忘了結果給大家一個驚喜,原來中國最上人傷心的兩個領域,一個是中國足球,一個是A股,現(xiàn)在中國足球都出線了,A股有什么理由不給大家驚喜呢?A股今年也會大家驚喜,把一季度的非理性的下跌收回來。
我們前海開源基金在春節(jié)之后全面翻多,我們從去年六月份開始,我們新發(fā)的基金都停止建倉了,限定到10%以內(nèi),很多基金都是空倉的,所以去年三輪下跌都沒有損失。春節(jié)之后一個是基金發(fā)不出去,第二個是市場成交量基本上回到熊市的水平。再從滬深300股指來看也到了底部,所以我們從春節(jié)之后第一天就把所有基金的倉位加滿,大家可以從基金的波動測算出來,基本上將近80%左右的倉位,就是我們對A股市場是非常有信心的。
既然大家在守望的時候,大家都在看負面的利空,這些充分反應在過去三輪下跌里面,今年A股可能會有超級的表現(xiàn)。還有一個非常值得注意的劉主席上來之后講的第一句話,要引導外部資金入市,這是非常重要的。一個是養(yǎng)老金入市,從5月1號開始實施的中國社保基金條例,意味著下半年可能有新的資金進來。第二點從樓市回流的資金沒地方去,最后還是回到股市,樓市和股市的翹翹板非常明顯,去年6月份市場見頂之后開始暴跌,深圳的樓市開始大漲,半年漲了50%,為什么?因為深圳是市場化最高的程度,有很多人炒股賺錢了撤出來之后進入了樓市。
因為股市確實在過去九個月的時間跌的非常慘,所以讓很多人寧愿高位追樓盤,也不愿意炒股。所以樓市在今年以來又上漲一大波,特別是上海和深圳漲的特別多,現(xiàn)在上海和深圳政府出臺了史上最嚴的限購信貸措施。所以樓市的瘋狂可能已經(jīng)接近尾聲了,我們看到深圳房地產(chǎn)成交量最近出現(xiàn)了大幅下跌,這些高位買房的人大部分都是投機客,真正剛需的人不可能這么高位追,這些資金出來之后干什么呢?他們能忍受銀行那么低的利率嗎?他們能忍受理財產(chǎn)品那么低的利率嗎?不會,他們還是到股市,中國人投資就兩個領域,要么買樓,要么投資股市。所以我認為從樓市回來的資金就是A股上漲的原因,A股怎么能夠起來,我覺得很大一部分就是從樓市撤出來的資金進來,它應該從傳統(tǒng)行業(yè)退出來的資金。因為現(xiàn)在我們經(jīng)濟轉型,新型行業(yè)現(xiàn)在還找不到那么多投資機會,這些資金有一部分也會流入到股市。
所以今年股市還是有望給大家?guī)淼模挥泄墒行星楹昧耍蠹夷苜嶅X了,基金行業(yè)也能發(fā)展起來了。所以在這里預祝大家今年能夠獲得好的收益,謝謝。
希望公募基金在未來能夠有更好的機制,能夠留住資本市場最優(yōu)秀的人才,能夠一直領跑超過私募,成為各路人才聚集的領域。同時希望公募基金加強投資者教育,爭取讓廣大的基民賺錢,能夠讓公募基金成為老百姓理財?shù)氖走x。
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責任編輯:石秀珍 SF183