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　　來源：號外財經網

　　號外財經訊6月13日，交銀施羅德基金披露了兩則基金經理變更公告，均因曹文俊離職。號外財經注意到，曹文俊在因業績持續優秀剛剛入圍某報的“金牌基金經理”，被業內譽為有良心有情懷的人。這位標志性人物的離職，對交銀施羅德基金來說又是一沉痛打擊。

　　交銀施羅德精選混合型證券投資基金基金公告稱，曹文俊因“個人原因”于6月13日離任，且不再轉任本公司其他工作崗位，該基金由共同管理本基金的其他基金經理王崇獨自管理；交銀施羅德趨勢優先混合型證券投資基金的公告如出一轍，只是繼任基金經理是韓威俊。

　　來自好買基金網的統計數據，2013年8月8日-2017年6月13日，曹文在交銀 施羅德任職管理2只基金，交銀趨勢優先混合管理規模是11.05億元，任職時間3年309天，任職回報108.05%，遠遠跑贏同類平均58.99%的回 報率，在可對比的605只基金中排名第71名；交銀精選混合管理規模是30.05億元，任職時間2年234天，任職回報66.89%%，遠遠跑贏同類平均 42.65%的回報率，在可對比的751只基金中排名第156名。

　　曹文俊的優秀不止在業績上，還表現在情懷上。號外財經注意到，曹文俊曾向投資者建 議：不要在市場最熱的時候沖進來，而通過定投的方式或者市場熱度比較低的時候買基金；建議基金公司把握好產品發行節奏，莫在市場高點時發基金。顯然，曹文 俊在呼吁整個行業，試圖解決“公司賺錢，投資者虧錢”的行業痛點。

　　這么優秀的人掛靴離去，交銀施羅德再陷“傷別離”。

　　其實剛剛經過穩定的2016年，交銀施羅德又一次面臨著人才的困擾。早在2015 年，該公司共有9名基金經理離任，包括項廷鋒、龍向東、李德亮、趙凌琦、張迎軍、林洪鈞、李永興、管華雨、晏青，其中林洪鈞離職后就任興證資管私募基金經 理，管華雨則投奔彤源投資任職私募產品基金經理。2016年，是相對平穩的一年，無基金經理離任。而在2017年3月底，章妍在交銀施羅德期間共管理過8 只基金；時隔兩個月，曹文俊離職。據悉，曹文俊被上海一家大型公募基金公司“挖”走。