隨著三季度股票市場的走強，基金從中收益不菲，投資者也是獲益不少。隨之而來的問題就來了，什么樣的基金可以給投資者帶來最大的收益？因為基金是由基金經理管理的，所以選基金就等于選基金經理，那么什么樣的基金經理可以給投資者帶來回報？

　　市場中有人認為年齡是基金經理業績的一個重要因素，任職期限的長短或者年紀大小是否真的影響基金業績呢？如果是真的，那么我們就會考慮選基金時，選取那些年輕或者年長的基金經理，因為那些基金能夠取得超越同行的超額收益。接下來，好買會分析關于基金業績與基金經理年齡和從業年限的關系。

　　1、基金業績排名與年齡的關系

　　截至目前，我們得到關于基金經理年齡的數據較少，從已有的數據來看，將包括所有類型的基金合并，找出有對應年齡的基金經理。將基金經理按年齡分成四組，分別為46歲及以上、41-45、36-40、35歲及下，總共包括了104個基金經理。同時我們將基金經理按照其任職期間的同類業績進行百分比排名，如果第一，則其為0%，最后一名，則為100%，將四個組的基金經理業績做成組合，然后等權重得到每個組合的業績百分比排名，由此不難發現，兩端的組合僅有一點的優勢，但是優勢并不明顯。

　　各階段年齡下業績排名百分比

　　數據來源：Wind，好買基金研究中心

　　而從35歲以下的(80后)組合中，我們找出了具有年齡的22只樣本，發現雖然組合平均比較排名并不突出，但是單個基金表現比較突出，出現業績較好的現象，即單個基金經理業績是有偏的。例如：寶盈核心優勢、銀河行業精選、長盛電子信息產業等。而其他百分比排名下，人數則相對穩定。所以好買認為，在35歲以下的基金經理中有一部分人是能夠超越同行獲取超額收益的，但不代表年輕就能賺錢超額收益。

　　35歲以下基金經理業績人數分布

　　數據來源：Wind，好買基金研究中心

　　2、基金業績排名與任職期長短的關系

　　由于能夠統計到的基金經理年齡的數據比較少，為了能夠更好的說明結論，我們以基金經理任職期來替代年齡，好買發現，在大樣本下，基金經理任職年限越長(5年以上)， 以他們構成的組合業績排名為34.76%，位于公募基金排名1/3的位置，而3至5年組合業績的業績排名位于39.94%，0.5年至1.5年和1.5年至3年的組合業績分別為49.66%、49.59%，基本位于公募基金平均水平，所以在相對的大樣本下，任職時間較長的基金經理能夠取得超越同行的超額收益。

　　各任期下業績排名百分比

　　數據來源：Wind，好買基金研究中心

　　任職期限與業績百分制排名的線性關系

　　我們用任職期限的數據和業績百分制排名做了一組數據，得出他們的相關性很低，僅為-0.14，按照數據理解，我們可以認為，基金經理任職期限越長，業績百分比數值越低，也就是基金的表現越好，但是由于相關系數較低，我們并不能得出負相關的結論。如果存在某種關系，我們將在下面圖中出現具有上、下趨勢的非線性圖，而我們可以發現，該圖上的點幾乎都是圍繞50%的平均排名上下波動的，屬于典型的白噪聲序列。所以好買認為，整體來看，任職期限和業績百分比排名無直接關聯。

　　各任期下業績排名百分比

　　數據來源：好買基金研究中心

　　就職于股混基金下的期限與業績百分制排名的關系

　　在上述基金的樣本里，我們剔除了貨幣、債券等類型，我們僅保留了股票和混合型基金，我們同樣發現相同的結論，基金經理任職期限和排名并不存在一定的相關性，相關系數為-0.17，和上面的系數差不多，都是處于50%左右，圍繞50%的平均水平上下波動，所以好買認為，整體來看，任職期限和業績百分比排名無直接關聯。

　　各任期下股混型基金業績排名百分比

　　數據來源：好買基金研究中心

　　3、結論

　　從我們的數據中，好買發現，無論從基金經理年齡還是任職期限來看，都不存在所謂的80后的基金經理業績較好的觀點，我們只能這么認為，在80后的基金經理群中，有一些基金經理可以超越同行，獲取超額收益。但不存在80后的基金經理整體要比其他基金經理表現更好這種觀點。大家對80后基金經理表現較好的錯覺基金的篩選并不是簡單由基金經理年齡影響的，而是包含了各種其他因素。