一個周末間，上海灘上最大的基金公司之一富國基金再度成為關注焦點。

　　據知情人士透露，富國基金總經理竇玉明很可能已向有關方面提出辭職申請，相關離職手續的辦理正在進行中。竇玉明下一站或許是中歐基金[微博]，在那里他有可能獲得股權并擁有更大的話語權。

　　⊙記者 周宏 ○編輯 葉苗

　　富國基金面臨換帥

　　竇玉明離職的消息近兩周開始在業內流傳，但聽說的人士都認為可能性很小。富國基金過去5年內的成長業績有目共睹，行業排名已進入業內前十名。團隊布局、人員整合很是得力。竇在公司管理上的能力也頗得業內好評。

　　“在這種情況下，股東似乎不會有動力換帥。而對于總經理來說，富國的平臺也很難得，未必舍得離開”一些業內人士當時曾如此評論。

　　但結果卻是另一個局面，就在上周末，相關知情人士證實了富國基金將可能換帥的消息。“現在只能說離職進程已經進行了，全部辦完還需要一段時間。”

　　上述知情人士同時否認了所謂后續總經理已經有譜的揣測。“目前，后續總經理以何種流程產生不得而知，或許等到竇玉明真正卸任富國基金之后才能知曉。”

　　公司平穩運行無虞

　　竇玉明離職后，富國基金的業務正常運行應該沒有問題。

　　據了解，目前富國基金三大投資業務正常，相關條線的核心帶頭人如陳戈、饒剛、李笑薇等也都將穩定不變，公司的產品發行也已規劃好全年的布局，正在持續推進中，其國內首只浮動費率債基的發行預備工作也在快速推進，不會受到影響。

　　另據公司內部人士透露：過去幾年，富國基金的分管副總與業務條線負責人都被充分授權，權責明晰，公司內部已搭建了合理穩固的運營架構；竇玉明在任時亦專注于組建高效優秀的人員團隊，這些都將有助于富國基金渡過此次換帥的過渡期。

　　五年快速發展

　　回頭看來，竇玉明在富國的五年亦是可圈可點。其上任前，富國基金行業排名在二十名上下，被認為是穩健謹慎、本地色彩濃厚的老十家基金公司之一。但五年后今天，富國已被業內看作上海乃至行業內發展勢頭最好的公司之一，行業排名穩穩進入第一集團(前十名)。

　　2008年，在上海金融工委的主持下，富國基金通過公開競聘的市場化方式，將原嘉實基金主管投研的副總經理竇玉明聘任為公司總經理。5年中，竇玉明先后通過出海聘請李笑薇打造量化投資團隊，有預見性地大力推進固定收益類產品系列，強化推出一系列產品創新，推進年金社保業務等舉措，率領團隊使富國基金得以逆流而上，資產規模從400多億元增長到過千億元。

　　一個已經退職的同行基金公司老總也頗為贊賞竇的能力，“竇玉明有兩點很難得，第一是五年之前就看到了股票市場的衰退格局，提前布局了債券和量化投資；第二是管理協調能力出色，能把公司內外上下的關系協調起來。”

　　繞不開的股權激勵

　　竇玉明的離職，或許會再度引起市場對于股權激勵的關注。

　　從比較可靠的渠道了解到，竇玉明的離職與常見的“將帥”不和沒有關系。應該是源于他自身意圖追求更高的個人理想，即不再只是擔任一名職業經理人，而是去真正持有一家企業，并通過股權的持有在董事會中擁有話語權。

　　“對于一個公司的領頭人來說，股權是個非常重要的東西，他不僅僅是個人薪酬待遇的問題，亦涉及持續經營預期、團隊激勵與穩定、執行力等許多東西。對于職業經理人來說，股權是實現職業理想繞不過去的話題。”一家基金公司的總經理評論說。

　　而一些上海業內的金融人士則稱，未來的上海市屬基金公司未必沒有股權激勵的空間，但其真正施行的速度和比例預計都不如中小型基金公司。在6月新基金法打開股權激勵大門之際，選擇一家能夠擁有話語權的事業平臺，亦是可以理解的。