并非“將帥不和” 富國投研團隊將保持穩定

　　□本報記者 余喆

　　對于總經理竇玉明離職傳聞，富國基金有關人士予以默認，但表示目前竇玉明尚未正式離職，未來富國基金的投研團隊仍將保持穩定。對于竇玉明離開富國基金的原因，該人士認為，與基金業常見的“將帥不和”沒有關系，而是源于竇玉明希望追求更高的個人理想，即不再只是擔任一名職業經理人，而是要真正的持有一家企業，并通過股權的持有在董事會中擁有較大的話語權。

　　2008年，在上海金融工委的主持下，富國基金通過公開競聘的市場化方式，將原嘉實基金主管投研的副總經理竇玉明聘任為公司總經理。5年來，雖然國內A股市場持續低迷，但富國基金在竇玉明的帶領下制定了集中優勢資源、打造投資特色的發展戰略。先后通過聘請海歸人才李笑薇打造量化投資團隊，以及有預見性地大力推進固定收益類產品等措施，在業內樹立了“聚焦中國的多策略投資專家”的品牌定位，使“成長股投資、固定收益投資、量化投資”三駕馬車成為富國基金鮮明的公司形象。5年里，富國基金逆流而上，資產規模從400多億元增長到過千億元，行業排名從第十七位躋身到前十大公司的陣營。

　　據了解，目前富國基金三大投資業務正常，條線的核心帶頭人穩定不變，且已規劃好全年的產品發行策略，其國內首只浮動費率債基的發行預備工作也正在火熱進行中。

　　據公司內部人士稱，竇玉明擔任總經理以來，分管副總與業務條線負責人被充分授權，權責明晰；除了在公司內部致力于搭建合理穩固的運營架構之外，竇玉明還著力組建高效優秀的人員團隊，并通過嚴格面試環節，確保新進員工的能力和價值觀與公司文化契合。目前公司戰略清晰，策略、文化、運作機制及步調已經形成內生的延續性。

　　目前，繼任總經理以何種流程產生，富國基金沒有給出確切說法，只表示等到竇玉明真正卸任富國基金之后才能知曉。