或引發(fā)人才“挖角”戰(zhàn)

　　□本報(bào)記者 曹淑彥

　　針對(duì)證監(jiān)會(huì)18日公布的《資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)開展公募證券投資基金管理業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》(下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)，基金業(yè)人士表示，其他機(jī)構(gòu)開展公募基金業(yè)務(wù)短期內(nèi)對(duì)基金公司的業(yè)務(wù)沖擊不大，但可能帶來人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，長(zhǎng)期來看有助于為基金業(yè)發(fā)展帶來新思路，打破目前的同質(zhì)化格局。

　　短期內(nèi)沖擊不大

　　與去年底公布的征求意見稿相比，《暫行規(guī)定》明顯降低了券商、保險(xiǎn)資管公司、私募基金從事公募基金業(yè)務(wù)的門檻。例如，《暫行規(guī)定》第五條放寬對(duì)申請(qǐng)開展基金管理業(yè)務(wù)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)最近三年經(jīng)營(yíng)狀況的限制，刪除了征求意見稿中“最近3年連續(xù)盈利”的要求。

　　上海證券基金評(píng)價(jià)研究中心首席分析師代宏坤[微博]表示，允許其他資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)從事公募基金業(yè)務(wù)并且門檻有所降低，可能促使更多機(jī)構(gòu)從事公募基金業(yè)務(wù)，基金業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將加劇。當(dāng)然，各機(jī)構(gòu)還需要評(píng)估自身的特點(diǎn)，符合《暫行規(guī)定》條件的機(jī)構(gòu)不一定都會(huì)選擇開展公募基金業(yè)務(wù)。短期來看，《暫行規(guī)定》給基金公司帶來的沖擊不大。基金公司在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、投研團(tuán)隊(duì)等方面的優(yōu)勢(shì)較明顯，而公募業(yè)務(wù)的開展需要一段較長(zhǎng)時(shí)間。對(duì)于其他機(jī)構(gòu)而言，即使已取得從事公募業(yè)務(wù)資格，能否做好還需觀察。

　　代宏坤表示，對(duì)于投資者而言，更多公募基金管理人的問世將帶來競(jìng)爭(zhēng)，可能會(huì)使業(yè)務(wù)費(fèi)率適當(dāng)降低，投資者權(quán)益保護(hù)將進(jìn)一步得到重視。

　　證監(jiān)會(huì)有關(guān)人士表示，其他開展公募業(yè)務(wù)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)可以憑借其多年的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及品牌影響，吸引更多資金進(jìn)入資本市場(chǎng)進(jìn)行投資，為基金持有人提供更好的理財(cái)服務(wù)。

　　人才“挖角”戰(zhàn)將起

　　盡管業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)基金業(yè)短期內(nèi)受到的沖擊不大，但他們承認(rèn)，一場(chǎng)圍繞公募人才的“挖角”戰(zhàn)將不可避免。

　　某基金公司總經(jīng)理坦言，“挖角”肯定會(huì)有，但要具體情況具體分析。“一般從事一個(gè)行業(yè)的人不會(huì)輕易離開自己的行業(yè)。例如基金公司子公司要挖信托公司的人，其實(shí)也不好挖。”

　　代宏坤表示，如果其他資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)計(jì)劃開展公募業(yè)務(wù)，而它們?cè)谶@方面的人才儲(chǔ)備欠缺，那么“挖角”公募人才肯定會(huì)發(fā)生，短期內(nèi)會(huì)出現(xiàn)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

　　基金業(yè)內(nèi)人士表示，基金公司首先要做好自己的事。目前公募基金同質(zhì)化較嚴(yán)重，引入不同的機(jī)構(gòu)主體，帶來不同的風(fēng)格，將有利于打破這種格局。

　　有基金公司人士表示，在新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加入前，基金公司可能會(huì)通過新產(chǎn)品發(fā)行、持續(xù)營(yíng)銷等措施加快搶占市場(chǎng)份額，在混戰(zhàn)前夕搶占制高點(diǎn)。