國投瑞銀總經理尚健離職近6年公司規(guī)模增7倍

2012年11月07日 06:39 東方早報

國投瑞銀基金原總經理尚健

　　早報記者柯智華

　　執(zhí)掌國投瑞銀基金[微博]管理有限公司(下稱“國投瑞銀”)6年多的尚健正式離職。

　　根據(jù)國投瑞銀昨晚發(fā)布的高管人員變更公告，總經理尚健因個人原因于11月5日正式離任總經理職務，公司現(xiàn)任副總經理劉純亮于同日代任公司總經理職務。

　　這一離職讓業(yè)內感到意外。今年年初國投瑞銀將注冊地由深圳遷往上海。而不久前尚健在接受媒體采訪時稱，基金業(yè)正處巨變前夜，并認為在一系列行業(yè)新政的作用下，基金業(yè)將重新迎來勃勃生機。

　　目前尚不清楚尚健下一步去向打算，其在接受早報記者電話采訪時亦未予置評。

　　公司近6年規(guī)模增7倍

　　資料顯示，出生于1967年的尚健，擁有美國康涅狄格大學金融學博士學位，在加盟國投瑞銀之前，其先后擔任中國證監(jiān)會基金部副處長，上海證券交易所發(fā)展戰(zhàn)略委員會副總監(jiān)，華安基金[微博]管理有限公司副總經理，銀華基金管理有限公司總經理。

　　作為擁有監(jiān)管層工作背景的總經理，尚健以創(chuàng)新開拓市場能力見長。

　　基金業(yè)人士告訴早報記者，在擔任華安基金副總經理時，尚健分管產品開發(fā)，帶領團隊開發(fā)了國內首只增強式指數(shù)基金華安180；在貨幣市場基金的產品設計上開發(fā)出的華安模式，后來成為國內貨幣市場基金的標準模式。后來，在任職銀華基金總經理期間，銀華基金公司與上海證券交易所合作，在國內基金業(yè)第一個推出“上證基金通”產品，尚健并在銀華貨幣基金上第一個引入分級的概念，這也成為后續(xù)所有貨幣基金沿用的一個通用模式。

　　尚健履新國投瑞銀后，即在產品創(chuàng)新方面發(fā)力。2007年推出業(yè)內首只創(chuàng)新分級基金——瑞福基金，開啟了分級基金的潮流。其后于2009年又發(fā)行境內首只創(chuàng)新分級指數(shù)基金；2010年開始發(fā)行系列行業(yè)指數(shù)基金；在專戶產品上，國投瑞銀不僅率先取得基金業(yè)首個期指交易編碼并成功入市，此后又首先推出以股指期貨套利為主的多重套利策略專戶產品；今年，國投瑞銀又是第一個推出含有商品期貨套利策略的基金專戶，為投資人轉戰(zhàn)對沖時代提供新的投資工具。

　　憑借創(chuàng)新，尚健帶領國投瑞銀由小型基金公司進入中型基金公司行列。數(shù)據(jù)顯示，2006年5月尚健正式加盟國投瑞銀，其時該基金規(guī)模為53.76億元，行業(yè)排名位列后二分之一。其后隨著證券市場的好轉，國投瑞銀規(guī)模迅速提高，截至2012年9月30日，國投瑞銀的資產管理規(guī)模為354.78億元，在可比的70家基金公司位列23名。

　　尚健離職后，國投瑞銀代任公司總經理一職的劉純亮也有著監(jiān)管層的出身背景。

　　根據(jù)國投瑞銀公告，劉純亮為中國注冊會計師協(xié)會(CPA)和特許公認會計師公會(ACCA)會員。此前先后擔任北京建工集團總公司會計、柏德豪(BDO)關黃陳方國際會計師行會計師、中國證券監(jiān)督管理委員會稽查員、博時基金[微博]管理有限公司監(jiān)察法律部負責人、督察長。

　　劉純亮于2007年4月加入國投瑞銀，2007年7月任公司副總經理，在國投瑞銀主要分管前臺和后臺多項業(yè)務。

　　基金業(yè)再現(xiàn)高管離職潮

　　實際上，隨著近兩年證券市場的低迷，基金公司發(fā)展也陷入了低谷，一批基金高管紛紛掛靴而去。以今年為例，算上尚健的離職，今年以來基金公司總經理變動總數(shù)達到了10位，延續(xù)了近兩三年以來的高管離職潮。

　　具體來看，這些離職的總經理還有華夏基金[微博]范勇宏、萬家基金楊峰、申萬菱信[微博]基金于東升、東吳基金[微博]徐建平[微博]、浦銀安盛錢華、方正富邦宋宜農、東方基金單宇、長安基金曹陽和中銀基金陳儒。

　　此外，南方基金公司總經理高良玉的離職也已得到確認，只待最后公告，這也意味著國內老十家基金公司的創(chuàng)始人全部離職。

　　分析人士指出，近年來基金公司高管的頻繁變動反映了基金公司管理層的高度壓力以及人才流動的高度市場化，這是市場化的“積極”一面。但另一方面，市場普遍關注的基金公司管理層及員工激勵機制的缺失，也是導致部分高端人才流失的原因之一。

　　今年以來，監(jiān)管層也加快了基金公司股權激勵的步伐。今年上半年證監(jiān)會副主席姚剛在上海表示，監(jiān)管層或將對基金公司不超過5%以內的股權激勵開閘。

　　到目前為止，基金高管的股權激勵已經有所進展。11月1日實施的《證券投資基金管理公司子公司管理暫行規(guī)定》稱，在保證基金公司控股的前提下，運行基金從業(yè)人員參股基金管理公司設立的子公司。

　　“我希望子公司可以做(股權激勵)，基金公司也可以做。”某大型基金公司總經理此前告訴早報記者，股權激勵一定程度上將個人利益和公司利益捆綁在一起。

　　上述高管繼續(xù)分析說，公募基金今后的生存處境將發(fā)生徹底的改變，以前公募基金是不完全競爭的行業(yè)，今后隨著各類資產管理公司的興起和基金公司牌照的不斷增加，公募基金面臨的將是一個完全競爭的市場，因此包括人才在內各種要素的流動和配置將是一個常態(tài)。

　　今年來離職的基金公司總經理

　　基金公司離職總經理離職日期