眾祿基金研究中心 崔曉軍/文

　　嘉實(shí)優(yōu)化紅利是一只股票型基金。股票資產(chǎn)占基金資產(chǎn)的比例為60-95%；債券等固定收益類資產(chǎn)以及中國證監(jiān)會允許基金投資的其他金融工具占基金資產(chǎn)的比例為5-40%，現(xiàn)金或者到期日在一年以內(nèi)的政府債券不低于基金資產(chǎn)凈值的5%；權(quán)證市值占基金資產(chǎn)凈值的比例不超過3%。

　　嘉實(shí)優(yōu)化紅利主要投資于盈利增長穩(wěn)定的紅利股票，通過嚴(yán)格執(zhí)行投資風(fēng)險(xiǎn)管理固化和明晰基金的風(fēng)格特征，追求穩(wěn)定的股息收入和長期的資本增值。基金投資于過去兩年連續(xù)現(xiàn)金分紅的紅利股票的比例不低于基金股票資產(chǎn)的80%。紅利是投資者進(jìn)行股票投資并獲得投資收益的重要組成，且是公司利潤中最貨真價(jià)實(shí)的部分，因而也是投資者衡量上市公司投資價(jià)值的重要指標(biāo)。2011年證監(jiān)會已明確提出上市公司需樹立牢固的分紅意識，采取措施完善分紅政策及其決策機(jī)制，并會加強(qiáng)對上市公司利潤分配決策過程和執(zhí)行情況的監(jiān)管，顯示出對分紅理念的肯定。

　　嘉實(shí)優(yōu)化紅利注重分紅。在符合有關(guān)基金分紅條件的前提下，嘉實(shí)優(yōu)化紅利每年收益分配次數(shù)最多為12次，每次收益分配比例不得低于該次可供分配利潤的90%，如本基金當(dāng)季度末每份基金份額可供分配利潤超過0.05元時，基金管理人應(yīng)在下季度第一個月進(jìn)行收益分配，若《基金合同》生效不滿3個月可不進(jìn)行收益分配。

　　嘉實(shí)基金(微博)管理有限公司成立于1999年3月，是經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)成立的基金管理公司，2005年6月嘉實(shí)成為合資基金管理公司。嘉實(shí)基金擁有全國社保基金投資管理人、企業(yè)年金投資管理人、基金公司開展境外證券投資管理業(yè)務(wù)和基金管理公司特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資格。嘉實(shí)員工超過500名，擁有成熟高效的投資研究團(tuán)隊(duì)和市場服務(wù)團(tuán)隊(duì)。十三年來，嘉實(shí)憑借規(guī)范、穩(wěn)健、務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格、科學(xué)理性的投資運(yùn)作以及投資者利益至上的經(jīng)營理念，致力于為廣大投資者創(chuàng)造豐厚的投資回報(bào)，并躋身于國內(nèi)領(lǐng)先的基金管理公司行列。

　　嘉實(shí)優(yōu)化紅利擬任基金經(jīng)理郭志喜先生，特許金融分析師(CFA)，加拿大多倫多大學(xué)金融經(jīng)濟(jì)(MFE)碩士，8年證券、基金從業(yè)經(jīng)歷。2007年4月至2007年9月，任加拿大安省教師退休金計(jì)劃(Ontario Teachers' Pension Plan)金融分析師；2008年1月至2010年1月，任加拿大道明資產(chǎn)管理公司(TD Asset Management)助理基金經(jīng)理、基金經(jīng)理，負(fù)責(zé)量化市場中性基金、量化130/30基金和量化增強(qiáng)型指數(shù)基金管理工作；2010年1月加入嘉實(shí)基金，先后擔(dān)任機(jī)構(gòu)投資部投資經(jīng)理、量化投資部投資經(jīng)理，負(fù)責(zé)年金和專戶管理工作。從郭志喜的履歷來看，缺乏獨(dú)立管理公募基金的經(jīng)歷。

　　從2011年下半年開始，監(jiān)管層陸續(xù)出臺了一些措施，強(qiáng)制滿足條件的上市公司進(jìn)行分紅，顯示出對分紅理念的肯定，一方面有利于國內(nèi)股票市場的穩(wěn)定健康發(fā)展，另一方面也拓寬和優(yōu)化了紅利基金的投資環(huán)境。近期發(fā)行的嘉實(shí)優(yōu)化紅利注重投資收益的分配，其招募說明書規(guī)定，在符合有關(guān)基金分紅條件的前提下，每年收益分配次數(shù)最多為12次，每次收益分配比例不得低于該次可供分配利潤的90%，有助于及時鎖定投資回報(bào)，特別適合偏好分紅基金的投資者認(rèn)/申購，建議適當(dāng)關(guān)注。