每經記者 李新江

　　從1998年進入公募行業至今，王亞偉給大家的或許是公募基金一段無法忘懷的記憶。

　　《每日經濟新聞》記者了解到，2005年12月王亞偉接手華夏大盤精選基金，2006年上證綜指漲幅達到了130.44%，華夏大盤以154.50%的業績在118只基金中排名第12位，在此后多次蟬聯年度業績第一名，從此王亞偉開啟傳奇之路。“公募一哥”，“王亞偉概念股”也從此成為業內最為矚目的關鍵詞。

　　顯然王亞偉帶給公募行業的回憶不應該止于此，尤其近年以明星基金經理一舉成名并瞬間隕落之后，王亞偉關于投研的理解以及對于行業的反思，更值得我們回味。

　　換防后業績待觀望

　　王亞偉似乎并沒有給繼任者留下太大的操作基礎，根據一季報披露的數據，今年一季度業績收官后，華夏大盤精選一季度僅上漲0.66%，跑輸業績比較基準近4個百分點，在173只同類型基金中排名87位；華夏策略混合基金上漲1.99%，落后于基準1個百分點，排名42位。

　　實際上在王亞偉離職之前，華夏基金(微博)已經進行更大面積的換防。今年3月初，華夏基金一紙公告調整換掉了6只基金旗下的基金經理，華夏基金副總經理、投資總監劉文動卸掉了華夏優勢、華夏藍籌和華夏盛世3只基金的基金經理職務；張勇、楊澤輝、陳兵、王怡歡、李廣云、唐棕等基金經理的任職也作了調整。

　　實際上截至上周四，華夏基金旗下業績最好的兩只基金分別為華夏上證50ETF和華夏滬深300指數，收益率分別為12.93%和12.87%；同期主動型基金表現則稍遜一籌，只有華夏盛世股票收益率11.88%，超過10%，在5只同類基金中排名首位。

　　盡管短期業績并不能反映人事換防對于華夏基金的長期影響，不過相關持有人在人事變動高峰期的確應該關注華夏基金旗下基金業績表現的變化。

　　不少業內人士對于華夏基金的業績仍有信心，目前華夏基金投研人員已經達到170人，無論是投研總量還是單只基金平均擁有的人才配置，在國內公募基金行業都處于領先水平。

　　跟隨業績變化將是公募規模的變動，iFinD統計數據顯示，截至今年一季度末，華夏基金以1975.3億元的規模位居第一，易方達、嘉實緊隨其后，與華夏基金規模分別相差447.7億元、645.5億元。嘉實基金(微博)募集近200億的滬深300ETF后，雖然縮短了與華夏基金的差距，但短期內仍不會撼動華夏基金的龍頭地位。

　　追求絕對收益

　　5月7日下午兩點，王亞偉在基金經理工作交接之日，召開媒體見面會，這或將成為王亞偉以公募行業人士身份最后一次公開露面。

　　王亞偉表示，作為一個合格的基金經理，要有信心全力以赴，獨立思考。“日常工作中，投資者的利益放在首位，這一點十分重要；很多基金經理考慮的是自己職業的穩定性，很多人認為作為一個頂尖基金經理難，做一個中不溜的容易，于是放棄了做最優秀基金經理的追求。”

　　對于基金經理的目標，王亞偉認為絕對收益才是關鍵，這與多年來已經深入人心的相對收益概念顯然大相徑庭。“基金經理要考慮自己意義所在，為投資者創造收益，絕對收益是第一位的；第二要戰勝指數，才能取得投資者滿意，基金才有意義；第三才是大家比比排名，這個可以算是游戲，證實自己對公司的價值。如果把最次要的放在首位，實際上很可能完成前兩個目標，第三個也做不到。”

　　關于在華夏基金任職期間的變化，王亞偉的表述很有借鑒價值，“在我擔任華夏基金經理期間，我是兼任投資總監的，同時管人和錢。管錢可以客觀獨立，管人卻相對復雜，都是高智商的人才，不是給一個待遇就能處理好的，如何考核評價激勵，會占用大量時間，我不太擅長琢磨別人心思，那種情況下，對投資造成一定影響，需要做一個抉擇，我選擇不做投資總監，專門做投資。”

　　堅定市場化的理念

　　王亞偉神話的形成，被廣泛的聚焦于一段去美國學習的經歷。之前王亞偉還是默默無聞，學習歸來之后就在華夏大盤任期內一鳴驚人。

　　這一段經歷在日前王亞偉與媒體見面時得到解密。王亞偉指出，去美國學習，看美國市場的一個發展，在美國可以接觸到各種類型的投資者，類型非常多元化，可以跳出公募基金角度去看待，有助于全面考察投資機會，同時也破除了對國外市場的迷信。

　　這或許是王亞偉堅守獨立思考的根由，他在談到自己的投資風格時表示，“我是一個比較市場化的人，而非過于理想化，不去空談理念等。”

　　這與動輒炒作價值理念的公募行業風格截然不同，“市場在發展，人的做法也要不斷調整，尊重市場與時俱進，不要市場一發生變化就被淘汰。”

　　“才14年時間，中國投資者需求也是一個螺旋式的發展過程。各方面的探索和討論也是有意義的，對于目前加強監管放松管制也是非常支持的。”王亞偉從市場化的角度解讀行業的發展。

　　對于目前基金發行熱，王亞偉認為“都是選擇的情況，跟單方面的產品沒有太大關系，產品報備的一個市場表現，最終能否形成銷售，還是市場說得算，都是市場化程度的表現。”