王霄 發自上海

　　新浪財經訊 5月6日消息，王亞偉離職已是板上釘釘的事了，他走后兩只基金投資人怎么辦？在離職前，王亞偉選擇給投資人派發單只基金最大比例分紅，讓投資人自己選擇分紅再投資投資或落袋為安。

　　5月5日王亞偉管理的華夏大盤精選和華夏策略精選分別公告將大比例分紅：華夏大盤每份分紅3元，合計派現約13.9億。華夏策略每份分紅6毛，合計派現2.3億。

　　一季度華夏大盤精選遭遇1.6億份的大規模贖回，一季度末尚有4.63億份。截至5月3日，華夏大盤精選凈值10.68元，可分配利潤達到31.55億，本次分紅金額占比超44%。華夏策略精選凈值2.3元，可分配利潤11.45億，本次分紅20%。

　　在王亞偉已經提交辭職申請，市場傳聞華夏基金(微博)總經理范勇宏也一并離職后，王亞偉的兩只基金選擇如此大比例的分紅耐人尋味。

　　新浪基金研究中心研究總監莊正認為，根據相關規定，基金經理有權在未正式離任前大比例分紅，只要上報監管部門報備，并不違規。

　　“大比例分紅意味著倉位降下來，隨著王亞偉的離開，投資人的期望收益率會下降，不一定愿意繼續持有，分紅給了投資人落袋或再投資的選擇，對投資人而言是好事。”

　　基金贖回費并不低，但通過分紅方式可以免掉一部分稅費。事實上，一季度有消息靈通的持有人已經贖回了華夏大盤精選1.6億份了。

　　東北證券研究所基金分析師劉朝陽則認為，大比例分紅只是華夏基金的一種營銷手段，對基民沒有實際意義。“給投資者感覺是回饋，實際上僅僅是省了一點稅而已�！�

　　有業內人士認為，造成王亞偉和范勇宏離職的一個重要原因就是華夏管理層與其股東中信證券的不和，在離職前王亞偉選擇分紅勢必降低了基金規模，從基金公司角度并不是很樂意這么干。這或許是王亞偉離職前的一次主動之舉，對投資人是好事，但對公司和大股東就未必了。

　　“從王亞偉的角度，他的接任者幾乎不可能繼續他以為的風格，業績方面也很難保證，在離職前給投資人大比例分紅也無可厚非�！蹦持�情人士如此評價。

　　不過莊正認為，但最終結果上，大股東不一定就會有大損失，華夏大盤精選和策略精選在王亞偉離職后可能重新開放申請，其規模有可能反而會上升。

　　因華夏基金的投研團隊在業內首屈一指，即使近2年無新基金發行，但投研團隊人員一直未有大規模變動。范勇宏治下的華夏投研，在薪酬和激勵方面都很到位。

　　根據莊正的研究，華夏基金的內部投研力量和基金產品數量之比是6：1，而行業內排名第二位的某規模前十大基金公司，該比例不到華夏的一半。

　　據悉，接替王亞偉的人選已經有了眉目，現任華夏優勢增長基金經理的鞏懷志或將接棒王亞偉。他于2005年加入華夏基金，歷任華夏藍籌核心基金經理，也曾擔任華夏成長基金經理。