商報訊(記者 肖海燕)今年的“五一”假期對于基金業來說并不平靜，華夏基金(微博)公開承認基金界“一哥”王亞偉已正式提出辭職，引起業界嘩然。事實上，除了王亞偉外，其他基金公司的高管和基金經理也在“五一”前陸續離職，掀起了基金業的離職潮。

　　4月28日，證監會一舉發布了六則基金業人員的變更公告。在行業高級管理人員變更方面，東方基金公告稱，該公司總經理單宇由于工作調動，其職位將由董事長崔偉代任，資料顯示，崔偉乃2011年12月新任該公司董事長一職。

　　和東方基金一樣，在這一天發生行業高級管理人員變更的還有中銀基金和浦銀安盛基金(微博)。中銀基金公告稱，陳儒因工作變動離任該公司總經理一職，該職位由公司董事長譚炯代任。浦銀安盛基金公告表示，該公司副總經理兼首席投資官周文苽因個人原因辭職，同時卸任浦銀安盛貨幣基金的基金經理一職。

　　高管流動頻繁，基金經理離職潮也在暗流涌動。4月26日，中歐基金(微博)表示，該公司旗下滬深300指數增強基金的基金經理林鐘斌因個人原因離職，好買基金網數據顯示，林鐘斌任職期間的回報是-2.99%，同類基金的平均回報是1.88%。4月28日，摩根士丹利華鑫基金(微博)公告稱，大摩領先優勢股票基金、大摩資源優選混合(LOF)基金的基金經理徐強因身體原因離任，這兩只基金分別由原來與其共同管理的劉紅和何濱獨自管理，好買基金網數據顯示，徐強管理的這兩只基金的任職期間回報分別是-6.76%和-6.13%，同類基金的平均回報分別是-7.27%和-7.2%。

　　“經歷前幾年的虧損，加上目前處于改革期，基金行業人員的頻繁流動也屬正常。”一位分析師如是表示，一些知名基金經理就是該只基金甚至基金公司的招牌，他們的離職必然導致一部分追隨者的流失或基民的贖回，但對于一些影響力稍弱的基金經理來說，其離職的影響沒那么大，但也要警惕凈值的波動。